Всем привет!
Я обычный тренер в обычной телекоммуникационной компании. Здесь, я буду рассказывать с чем мне пришлось столкнуться, выбрав данную профессию. И первая статья будет, о том как я пришёл к этому.
На самом деле тренером я хотел с того момента как узнал о такой возможности. Ты учишь других людей, передаешь им свой опыт, мотивируешь к достижению новых целей - разве это не круто?
Хотя нет, это не самое начало. Началось все, когда работая системным администратором я резко решил поменять свою деятельность и ушел в розничные продажи. Я совсем не знал, что это такое продавать людям, как это вообще возможно? Спустя месяц, пересмотрев все ролики Евгения Котова, у меня началось что-то получаться.
Спустя какое-то время, я стал руководителем салона связи, а еще через полгода - директором-наставником. Что это значило? Это значит, что всех новых сотрудников в своей компании обучаю я! Только я вкладываю в них знания, которые они будут использовать для успешной работы. Представляете какая это ответственность?
Многочасовые ролевки, знание материала наизусть, индивидуальный подход к каждому - все это в совокупности даёт замечательный результат и грамотных сотрудников.
Самая главная награда тренера, как и любого рукводителя - успешные сотрудники.