Заказчики по Закону № 223-ФЗ стараются по максимуму наполнить перечень своих закупок у единственного поставщика. Но про одну категорию часто забывают — это закупки для своих кадров. Путевки на отдых, повышение квалификации и т. п. В целях соблюдения трудового законодательства целесообразно предусмотреть такие закупки в своем положении
Обычно закупки у единственного поставщика делят на 5 основных видов:
· малые закупки до 100 тыс. и 400 тыс. руб, когда проводить конкурентную процедуру нецелесообразно;
· закупки у поставщика, который обладает исключительными правами на необходимый товар, работу или услугу;
· закупки у естественных монополий;
· закупка вследствие аварии или ЧС;
· закупки у единственного участника конкурентной закупки.
Отдельная категория — специфические предметы закупки, которые необходимы в деятельности именно вашей организации.
И есть еще одна маленькая категория закупок, которые также выгоднее и проще проводить как закупки у едпоставщика. Это закупки для персонала: командировки, отдых, медицинское обследование, повышение квалификации для ваших сотрудников.
Заказчики по Закону № 223-ФЗ имеют право вносить изменения в свое положение о закупке без ограничений по количеству таких поправок. Самое главное — соблюсти процедурные сроки и вовремя разместить обновленное положение в ЕИС.