Городская ярмарка вакансий прошла в Гомеле и заинтересовала около 200 соискателей. Рабочие руки нужны «Гомсельмашу», «Гомельдреву», «Гомельжелезебетону», «Гомельскому объединенному строительному тресту», «Евроторгу» и другим. В перечне вакансий наравне со специальностями, не требующими квалификации, фигурировали инженерные должности для соискателей с высшим образованием и стажем работы.
Интерес к мини-ярмарке вакансий проявили около 200 соискателей.
В 10 утра в здании городского управления по труду уже было многолюдно. Самая длинная очередь – к специалисту по подбору персонала предприятия «Евроторг» Юлии Балащенко. Подходим. Оказывается, контролёром-кассиром готовы взять без образования и обучить профессии сразу в торговом зале под присмотром старших продавцов.
Юлия Балащенко, специалист по подбору персонала ООО «Евроторг».
– Эта вакансия всегда открыта: молодые девушки часто уходят в декрет, приходится искать резерв кадров. Вакансия грузчика тоже востребована, потому что не требует специальных навыков, главное – здоровье и хорошая физическая форма. Заработная плата – от 350 до 680 рублей. Уверена, что после сегодняшней ярмарки некоторые вакансии точно закроем, – говорит Юлия Балащенко.
В сеть магазинов компании требуются также укладчик-упаковщик, формовщик теста, уборщик служебных помещений.
У стола ведущего специалиста по кадрам объединённого стройтреста Светланы Гусак тоже толпится народ. Ныне здесь спрос на каменщиков. Зарплата у таких специалистов варьируется от 1000 до 2000 рублей. Кадровик уже записала контакты пятерых и направила их на собеседование к линейным руководителям.
– Среди тех, кто оставил резюме, есть профессионалы с опытом работы, поэтому, скорее всего, они нам подойдут, – делает вывод Светлана Гусак.
Дефицит кадров испытывает и сеть парикмахерских «Локон». Найти косметика (не путать с косметологом!) высокого разряда – проблема. Мастеров с дипломом государственного образца, которые занимаются шугарингом, массажем лица, коррекцией бровей и наращиванием ресниц, готовят всего два гомельских центра. После обучения их выпускники устраиваются в основном в частные салоны красоты или открывают собственный бизнес.
Многие предприятия готовы на месте обучить гомельчан новым профессиям.
На предприятии «Гомельдрев» свои «фишки» в поиске соискателей. Здесь готовы взять человека, что называется, с улицы и за 14 рабочих смен обучить профессии станочника, столяра и отделочницы. Специалист по кадрам предприятия Юлия Плева отмечает, что большинство участников ярмарки заинтересовались именно этими вакансиями. По статистике, около 70% учеников остаются работать после сдачи экзамена. Есть на «Гомельдреве» и другие вакансии: требуются водители автотележки и погрузчика, трактористы.
Более сорока вакансий предложил «Гомсельмаш», сегодня средняя зарплата по заводу составляет 900 рублей. По словам первого заместителя начальника управления по работе с персоналом Леонида Трухановича, предприятие не только принимает опытных специалистов, но и готово предложить переобучение.
Первый заместитель начальника управления по работе с персоналом ОАО «Гомсельмаш» Леонид Труханович.
– Есть специальности, на которые учебные заведения Гомеля и области не готовят. Это шлифовщик, термист, пружинщик, наждачник, кузнец-штамповщик и другие, – перечислил основные Леонид Труханович. – Мы готовим таких специалистов на базе нашего образовательного центра за три-пять месяцев. Пока обучаем, выплачиваем ученические.
За первый час работы ярмарки из двадцати обратившихся замначальника записал в свой блокнот контакты пятерых. Один из них – 26-летний Евгений. Молодой сварщик уволился с предыдущего места работы из-за маленькой зарплаты, на ярмарке вакансий впервые.
– Пока не решил, на какую именно специальность переучиться. Скорее, что-то ближе к своему первому образованию. Мне посоветовали прийти завтра, чтобы осмотреться и оценить условия труда. Обещали всему научить и обеспечить работой.
Какое-то время слесарем механосборочных работ на «Гомсельмаше» трудился Вячеслав Шолохов, но контракт с ним не продлили. У мужчины проблемы со слухом, найти новую работу непросто. Сурдопереводчик областной организации глухих Инна Синюк, сопровождавшая Вячеслава, поделилась трудностями поиска вакансий для глухих и слабослышащих людей:
– В Гомеле хватает предприятий, где давно работают с глухонемыми. К ним приставляют сурдопереводчика, и никаких проблем не возникает. Как правило, люди с инвалидностью очень старательные и усидчивые работники. В некоторых продовольственных магазинах недавно появились «тихие кассы», где покупателей обслуживают люди с нарушениями слуха. К сожалению, ещё есть работодатели с предрассудками, в такие организации моим подопечным трудоустроиться сложно.
Вячеслав Шолохов.
На ярмарке вакансий Вячеслав Шолохов подошёл и к бывшему работодателю.
– На сегодня вакансии слесаря механосборочных работ нет. Возможно эти специалисты нам понадобятся на время сезонных работ – весну и лето. Подойдите в конце апреля, и мы постараемся найти совместное решение, – обнадёжил соискателя Леонид Труханович. – На нашем заводе работает больше 70 человек с нарушениями слуха, и мы никогда не отказываем им при наличии свободных мест.
Бывшие коллеги по строительному тресту №27 Руслан Аронов и Виталий Дробышевский пришли на ярмарку, чтобы получить консультацию об открытии собственного малого бизнеса:
– У меня высшее экономическое образование, но в 90-е пришлось пойти на стройку, чтобы прокормить семью, – рассказывает свою историю Руслан Аронов. – Больше двадцати лет отработал строителем. Теперь силы уже не те. Хочу открыть предпринимательство. Решили с другом развивать собственное дело.
Руслан Аронов.
Подобные ярмарки городское управлении по труду, занятости и социальной защите организует каждый месяц, при этом двери на Пролетраской, 18, для соискателей открыты всегда. Сегодня банк вакансий насчитывает более трёх тысяч предложений. Есть много вариантов по переобучению, повышению квалификации, открытию собственного дела, а также временной занятости. С начала этого года через службу трудоустроено более 530 горожан.
Автор: Виктория Трухан. Фото: Мария Амелина