Фирма заключила со своими работниками договоры ГПХ на оказание дополнительных услуг. Они являются ИП. Законодательство не запрещает такой вид отношений (ст. 15 ТК РФ). Но УФНС России по Тюменской области усмотрело в этом уклонение от уплаты налогов и страховых взносов и обратилось в суд.
Верховный Суд поддержал инспекторов (опред. ВС РФ от 14.02.2019 № 304-КГ18-25124). В качестве аргументов он отметил следующее:
- ИП по договорам ГПХ оказывали те же самые услуги, которые прописаны в трудовых договорах;
- единственным заказчиком услуг является работодатель;
- в качестве адреса оказания услуг прописаны адреса прописки ИП и юридический адрес компании;
- документально зафиксировано, что ИП отрабатывали полную рабочую неделю (40 часов) на территории компании;
- оплату в рамках договоров ГПХ перечисляли дважды в месяц в одни и те же даты;
- фирма не представила ни одного документа, который бы подтверждал выполнение услуг или работ.
Напомним, что отношения в рамках договора ГПХ регулирует статья 702 ГК РФ. Заказчик услуг платит за исполнителя только обязательные пенсионные и медицинские взносы. При этом заказчик также выступает по отношению к исполнителю его налоговым агентом (ст. 24 НК РФ). Он обязан удерживать и уплачивать в бюджет НДФЛ в размере 13%.