Космос, как отсутствие

Всё меняется в этом мире. Цивилизации, принесшие миру математику, письменность, архитектуру и искусство - вырождаются и погружаются в мракобесие и нищету. А те, кто во времена расцвета поэзии и военной стратегии ещё только сбивался в стаи и забивал животных камнями – сейчас производят высокие технологии и удобные социально-хозяйственные конструкции. Вероятно, это обычай развития - «по спирали» - от деградации к вершинам прогресса и обратно. Неизбежно всё возвращается к источнику. Хотя бывает, что и с некоторым багажом-памятью, приобретённым по дороге. От триумфа к забвению и обратно.

Непонятно только наше современное стремление выбрать в этой спирали именно вектор деградации, осознанно и упорно.

Бесспорно, что обсуждать достоинства и недостатки руководителя космической отрасли – неблагодарное занятие. Отрицательная селекция – устойчивый тренд в кадровой политике.

Даже откровение о неработоспособности метеорологической функции российской космической группировки не имеет к этому лихому красавцу-кинологу ровно никакого отношения. Невинен!

Этот былинный богатырь-сказочник пришёл творить подвиг уже на пепелище. По сути, до него и без его участия уже были нанесены три фундаментальных удара, похоронивших отрасль:

1. Нет Качества. Основная часть нашей промышленности неконкурентоспособна и фактически выпала из интересов мировой кооперации. Ну, неинтересны мы – что-то высокотехнологичное к нам не рвутся производить. Собирать, в лучшем случае. А своего мы предпочитаем не делать (за редким исключением). Да - движки, да – реакторы, но список короток. Кто-то скажет «санкции!», но сейчас падают и не взлетают аппараты, которые придумывались-собирались до санкций. Кто-то скажет «лихие 90е!», но ещё лет 10 назад кто был нашими конкурентами на коммерческом рынке «космоса»? Тем более, что на наших заводах до сих пор ещё сохранились станки, вывезенные из нацисткой Германии.

2. Нет Исполнителей. Убитое профессиональное образование. Наверное, основной костяк профессионалов в промышленности ещё застал Брежнева молодым. А директором оборонного завода в наше удивительное время можно стать сразу после окончания института (долгий путь по карьерной лестнице – анахронизм же какой-то). И сколько учеников школы старших классов ответят, что хотят выбрать профессию токаря, например? Трудно, не престижно, для энтузиастов.

3. Нет Идей. Мы выпадаем из цивилизационного прогресса. Страна живет фактически в четвёртом технологическом укладе, а передовые страны этого мира уже в шестом. Возможно, идеи и научные открытия присутствуют. Но, по минимуму - не попадают в широкодоступное информационное/публичное поле. А по максимуму – где практические результаты?

Китайцы начинают осваивать Луну, американцы который год бороздят Марс, индийцы демонстрируют успехи в "звёздных войнах", а мы усердно многие годы строим суверенный космодром, практический смысл которого отсутствует.

Так что, пусть уж лидер отрасли балует нас экзерсисами словоблудия в телевизоре – по крайней мере, мы знаем, что раз есть такой лихой руководитель – значит, и отрасль где-то ещё существует.