Хочу напомнить, что каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Конституция РФ.
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных". С момента принятия закона прошло более 10 лет. Я удивился, что до сих пор существуют организации, которые забыли часть 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации о том, что все в стране обязаны соблюдать законы.
Все, описываемое в статье это личный опыт, полученный в рамках оказания государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы", при трудоустройстве в Федеральное казенное учреждение здравоохранения Медико-санитарная часть № 72 ФСИН России на вакантную должность вольнонаемного медицинского работника.
Перечень документов для трудоустройства, который мне предоставил отдел кадров состоял из обязательных документов прописанных в статье 65 Трудового кодекса (кроме 7 документа об административном наказании за употребление психоактивных веществ).
Плюс анкета, которая не регламентирована никаким нормативным актом. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В анкете зачем-то просили указать персданные родных? Но так, как данный тип документа не регламентирован, заполнил его по своему усмотрению, указав лишь необходимые для цели трудоустройства данные.
Помимо этого форма анкеты, которую мне направили, была скачана из интернета. По ссылке я перешел на сайт с формами типовых документов. А именно, на страницу с формой анкеты для сотрудников МВД.
Какое отношение эта форма имеет к вольнонаемному медперсоналу МСЧ-72?
Анкета была дополнена фразой: "На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна)". Пришлось вновь искать в сети в отношении каких лиц проводятся данные мероприятия. Насколько понял, проверчные мероприятия проводят в отношении лиц, имеющих доступ к государственной тайне.
Добавил, что я не согласен на проведение проверочных мероприятий, так как работа не связана с доступом к государственной тайне, сославшись на Закон РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», Указ Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 (ред. от 14.01.2019) "Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне", Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
Также просили фото 3х4 (с обратной стороны подписать карандашом фамилию). Фотографии также являются персональными данным. И копию мед. книжки (если отсутствует, то справка о состоянии здоровья). Странно требовать медицинскую справку не выдав направление для прохождения предварительного медицинского осмотра. Это статья 69 ТК РФ.
Согласие на обработку персональных данных, которое предлагали подписать сотрудники отдела кадров ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН, чтобы рассмотреть возможность заключения трудового договора, не соответствует федеральному законодательству.
Часть 4 статьи 9 закона "О персональных данных" дает четкое представление, какие пункты этот документ включает (9 пунктов).
ФКУЗ МСЧ-72 предлагает подписать клочок бумаги, по которому персональной ответственности за то, что будет с твоими данными, никто не несет.
Помимо этого согласие должно включать:
* цель обработки персональных данных;
* перечень этих самых данных, которые будут обрабатывать;
* ФИО лица, которое обрабатывает персданные по поручению оператора;
* перечень действий, на совершение которых дается разрешение;
* срок на который распространяется действие согласия. Согласие ФКУЗ МСЧ-72 действует бессрочно. До тех пор, пока человек не вспомнит, что ему нужно письменно отозвать свои данные.
Пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ подразумевает любые действия с персональными данными. И это они предлагают подписать.
Предполагаю, что должностные лица злоупотребляют своими полномочиями относительно персональных данных гражданина в своих интересах. Тем самым нарушая права и свободы граждан и Конституцию.
Участвовать в нарушении 152-ФЗ я не стал и дополнил согласие своим пояснением.
Вернусь к ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России, как оператору персональных данных.
Согласно статье 22 Федерального закона "О персональных данных" операторы, осуществляющие обработку персональных данных, обязаны до начала обработки персональных данных уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных.
Одним словом, организация должна находиться в Реестре Роскомнадзора. Есть конечно случаи, когда это не требуется. Но увы это не случай ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России. Как ни старался отыскать в реестре данного оператора - все тщетно(((
Проверьте сами. Вдруг получится таки найти МСЧ-72 в реестре? Для этого нужно зайти на сайт Роскомнадзора - Реестр операторов.
Достаточно ввести ИНН организации, который легко получить из выписки ЕГРЮЛ. Находим ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России: ИНН 7204057093.
Поверяем на сайте Роскомнадзора. Вводим в строку для ИНН нужный номер. И... Записей не найдено!
Что за люди просят меня о том, чтобы я предоставил свои персональные данные и на каком основании? Получается, что ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России нарушает закон "О персональных данных"?
Проверим для чистоты эксперимента еще какое-нибудь медучреждение. Например, ГБУЗ ТО "Роддом № 2": ИНН 7203116275.
Идем на сайт Роскомнадзора. И такой оператор персональных данных зарегистрирован по всем правилам, без нарушения законодательства. Номер записи в реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных 10-0094429, номер приказа, дата регистрации, дата начала обработки персональных данных.
Если кликнуть по названию учреждения, то реестр покажет всю информацию связанную с оператором персональных данных. Кто ответственное лицо, для чего собирают, и прочее.
Это мой опыт. Если в чем-то ошибаюсь, очень рад услышать другие мнения.