Наглядный пример, который режет глаза, после долгого отсутствия на родине: бедные дамы ежедневно отшивают орды лисов, предлагающих различные условия, ради того, чтобы ими воспользоваться на более-менее длительный срок только потому, что у дам есть то, чего нет у них.
Один знакомый кондитер говорит, что кедровый орех - товар биржевой. В некотором плане, как бы это странно не звучало, отношения тоже являются биржевым товаром, где тот, кто владеет тем, чего нет у остальных, громко кричит свою цену.
Причем цену очень незначительную, цену, по которой можно лишь посмотреть, но не стать обладателем, потому что ресурс сильно ограничен. Не потому что его физически мало, а потому что у каждого ресурса есть дополнительные параметры оценки качества. Так, например, каменный уголь или бокситовые руды не являются дефицитными по запасам, тем не менее, по факту цены на них устанавливаются исходя из параметров качества, под которые подходят лишь малое количество залежей. И скорее всего, эта залежь уже кому-то принадлежит, а вы можете только попробовать выкрикнуть свою цену и необходимый объем.
Цена вообще вещь забавная: многое говорит не только о товаре, но и о стоимости человека покупающего.
Возьмем некий товар или услугу, которую мы собираемся продавать или оказывать. Например, кофе в кофейне площадью 9кв метров. Берём цену кофе, умножаем на дневное потребление, вычитаем оплату сотрудников, сырья, электричество, аренду, налоги и понимаем, что вам в месяц этой суммы выручки мало. При этом, вы считаете пить кофе за триста рублей - это дорого. То есть вы не готовы оказывать услугу по той цене, по которой считаете приобретать её дорого.
Таким образом, можно посчитать все товары и услуги эконом и среднего класса. Вы придёте к выводу, что услуги и товары недооценены. Но средняя зп говорит нам об обратном. А это значит, что люди со средней зарплатой не могут позволить себе жизнь, без искусственных мер поддержания этого класса населения. То есть большинство населения не может себе позволить жить. А это значит, что оказывать и потреблять услуги по высоким и достойным ценам может лишь небольшое число населения планеты. Вывод: на планете много лишних людей. Вывод 2: для повышения уровня жизни необходимо сократить население планеты. Вывод 3: исходя из новостей РФ целенаправленно занимается сокращением населения и повышением уровня жизни. И не только РФ.
Но перейдём к рынку труда и принципах эмиграции.
Не так давно я завершил проект, в котором я участвовал последние 4 года. Проект закрылся из-за разногласий учредителей по классике жанра в стиле "Лебедь, рак и щука". К сожалению, люди, которые шли вместе с нами в похожем направлении также потерпели неудачу по различным причинам: кто-то загнулся из за отсутствие изначально поставленной цели как успешность предприятия, а вместо этого просто тянули время, набивая деньгами собственный карман из денег инвесторов, кто-то разбился об собственную некомпетентность, кого-то загубило недофинансирование, кто-то застрял в рутине и не смог перейти от планирования к реализации.
Так или иначе, мой круг общения сильно изменился, быть полезным кому-то из тех, кого я знаю, не могу, а те, кому могу быть полезен, не интересны мне.
Собственно на этой ноте я вернулся в РФ, чтобы жить и работать на своей земле и смотреть в новое будущее.
Когда я утряс некоторые юридические вопросы, связанные с выходом из проекта, мне предстояло выбрать путь, по которому я пойду: продать свой опыт и сделать богаче кого-то или сделать что-то своё и работать на себя.
Скажу честно, сначала я пошёл первым путём. Я пытался найти работодателя, которому может быть интересен мой опыт. А опыт у меня достаточно редкий и любопытный. В нынешних экономических условиях многие выходят на зарубежные рынки, и такие компании резонно будут искать специалиста с опытом в экспорте и работой за границей, у меня этого опыта - через край. Я предполагал, что с этим могут быть трудности, но эксперимент начал.
Я разместил своё резюме. Написал всё, чем занимался и что умею. Добавил кейсы, своё фото и ожидаемую ЗП. Её я кстати занизил в сравнении с тем, что имел раньше, потому что предполагал, что собственники бизнеса могут быть слегка обескуражены, но вместе с тем, рассчитывал на то, что когда они увидят меня в деле и то, какой денежный поток я могу генерировать, можно будет обсуждать условия снова. За две недели просмотров было очень много. Приглашений - 0.
Следующее, что я сделал - убрал ожидаемую ЗП. Просмотров стало ещё больше. Мне начали звонить. Звонили отделы кадров, кадровые агентства, все, кто угодно. Я провёл тучу времени в собеседованиях по скайпу, по телефону и при личных встречах. Всем очень нравилось, что я умею и что предлагаю, даже уславливались о доходе, который устраивал бы меня. Но всё разбивалось о последнюю графу, которую я не указывал. Мой возраст.
В России люди не верят в то, что ты говоришь, даже если можешь подтвердить свои слова делом и результатом прошлых проектов. Даже если у тебя есть рекомендации. Если тебе не 35, если у тебя нет густых усов как у Якубовича, то тебя рассматривают не более чем манагером на холодных звонках. Людям больно платить тем, кто моложе их по труду, а не по стереотипному представлению о доходе молодого специалиста. Могу представить каково людям, которых не берут на работу по половому или расовому признаку. Это убивает.
В то же время мы не изолированы в границах страны. И тебе поступают предложения из-за рубежа, где предлагают больше, компенсируют четыре перелёта в год на родину для всей семьи и проживание. И ты задумываешься, хочешь ли ты кидать монету своей молодости в копилку на новые апартаменты владельца российского бизнеса, когда за год работы заграницей можешь заработать столько же, сколько бы заработал за пять лет здесь?
Не патриотично? Наверное. Стоит ли худший уровень моей единственной жизни этой идеи? Едва ли.
И с этим нужно что-то делать. Заниженные зарплаты специалистам - это в массе не объективное ограничение. Это психологический барьер в головах, который мы не можем, как общество, преодолеть. Лучшие сады выращены не рабами, а искусными садовниками. И если не предпринять никаких действий, то всё моё поколение скроется за чертогами нашей страны. Добрая треть моих одногруппников уехала из России. Друзья друзей, родственники потихоньку переезжают. Не от великой ненависти к Родине, а от нежелания мириться с текущим положением дел.
Я пока ещё здесь, развиваю своё дело, оптимизирую, зарабатываю и строю будущее, в котором мои сотрудники будут оплачиваться по труду. Но честное слово, не прошло ещё и дня, чтобы я не замахнулся на кнопку "ответить" в почте на предложение переехать и делать то, что я умею за справедливую оплату.