Часто пары приходят за консультацией и сразу заявляют, что им нужна помощь в общении. Очень часто эта проблема общения действительно означает, что у них разные способы управления конфликтом. Есть несколько стилей, и в зависимости от того, какой стиль у вашего партнера, проблемы могут быть на горизонте.
Общение в конфликте часто имеет качество огня или льда. Давайте рассмотрим каждый из этих стилей, вспомним, что по своей природе ни один из них не хуже другого.
Огненное общение
Стиль огненного общения описывает партнера, который может быть склонен к быстрому кипению.
Как гипнотическое пламя огня, они могут быстро распространяться. Когда что-то запускает человека с конфликтным стилем огня, его раздражение возрастает, и они сообщают об этом.
Иногда они могут пытаться обсуждать проблемы так, чтобы это приводило к еще большему конфликту, что может повлечь за собой ожесточенные драки, особенно если партнер использует критику или требовательность вместо более мягких подходов общения.
Коммуникаторы в стиле огонь, быстро бесятся
Часто человек с конфликтным качеством огня быстро остывает, так как он может разозлиться, и тогда он будет рад , как будто никакой проблемы никогда не возникало. Главная точка отсчета в том, что тех, у кого стиль огня, не очень беспокоит их эмоциональная реактивность.
В других случаях человек с таким стилем общения может испытывать чувство вины и раскаяния за то, что было сказано и сделано в самый разгар. Отличительной чертой нездоровой проблемы общения является то, что у пары есть большие аргументы, а затем они не обрабатываются.
Качество огня не обязательно имеет расстройства личности
Качество огня также следует безопасно отличать от физического или эмоционального насилия. В то время как эти типы часто имеют качество огня, они демонстрируют гораздо более серьезную патологию, которая должна заставить жертву искать безопасность и правоохранительные органы ».
С другой стороны, качество огня может быть полезным для человека, который демонстрирует это качество, быть честным, прямым, и когда сила огня используется, готовность исследовать трудное общение может исцелить отношения, позволяющие честной новой жизни для решения важных потребностей и мыслей. Давайте рассмотрим больше о ледяном стиле общения.
Коммуникаторы ледяного стиля стараются избежать конфликтов любой ценой
Люди в прохладном состоянии и в ледяном стиле общения переходят на расстояние, когда возникают сложные темы. По своей сути они пытаются избежать конфликта любой ценой, этот стиль общения сводят на нет разногласия и споры , даже если они не имеют в виду это.
Человек с таким стилем общения может целенаправленно исключать детали, которые, по его мнению, могут привести к конфликту, иногда будучи нечестным в этом процессе.
По иронии судьбы это приводит к конфликту. Ледяной человек может оставаться заметно холодным во время разногласий, но это определенно не означает, что у него нет эмоциональных реакций внутри.
Коммуникаторы в ледяном стиле склонны прибегать к нечестности, чтобы не допускать споров
Когда мы избегаем говорить о важных вопросах, мы можем упустить шанс для нашего партнера понять наши потребности и то, что важно для нас.
Когда этот стиль общения в конфликте существует наряду с типом огня, могут возникать недопонимания или всесторонние устные аргументы, возникающие, когда огненный человек чувствует, что ледяной человек избегает своих чувств и ему все равно.
План управления конфликтами
Как и все пары, стили общения с огнем и льдом выиграют от плана управления конфликтами. План конфликта дает понимание того, что разногласия являются нормальными и важными, но создает стратегию их разрешения. Управление конфликтами также помогает обоим знакомым в паре распознать, как эмоции влияют на разногласия пар, а благодаря пониманию, два могут предотвратить возможность выхода из-под контроля тем.