Стоит отметить что лучший вариант конечно, наладить с руководством хорошие отношения, и иметь возможность отпросится.
Но если этот вариант не для вас, то погнали!
✅1. Если вас заставили выйти на работу в выходной, вы имеете полное право требовать отгул в любой другой удобный для вас день недели, это следует из ст. 153 ТК
✅ 2. Стать донором. Очень хороший и простой способ для прогула работы, сдайте кровь, и смело гуляйте! И это еще не всё! Вам дадут справку позволяющую прогулять еще один день, а дату вы можете выбрать сами, более того оба дня должны быть оплачены работодателем!
✅ 3. Родитель больного ребенка в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 624н имеет полное право на оформление больничного. А если он осуществляет уход за ребенком инвалидом то может рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня в месяц.
✅ 4. Если вам повезло (или не повезло) родиться женщиной 😂 и больше того повезло (или не повезло) родиться в селе, то в соответствии ч. 2 ст. 262 ТК вы можете взять дополнительный неоплачиваемый отгул один раз в месяц, без объяснения причин!
✅ 5. Если вы молоды и где то учитесь, то вполне можете согласно ст. 173 ТК брать себе отпуск на 30-40 дней на время сессии, а на последних курсах аж 50 дней!
✅ 6. Ну и не самая лучшая причина для прогула. Задержка зарплаты. Если работодатель не выплачивает вам зарплату дольше 15 дней вы в соответствии с ч. 4 ст. 142 ТК, можете прекратить ходить на работу, а зарплата кстати продолжит тикать согласно той же статьи!