В современной России остро стоит вопрос трудоустройства населения. Отыскать более-менее хорошую работу безумно трудно, еще хуже ситуация в регионах. Повышение возраста выхода на пенсию более усугубляет эту проблему, которую не решают увеличением рабочих мест. Но существуют некоторые регионы, которые остро ощущают нехватку квалифицированных кадров.
В некоторых регионах нашей страны стали действовать государственные программы релокации трудовых ресурсов. Это прописано в ст. 22.2 Федерального закона о занятости населения.
В чем заключается программа?
Государство уже много лет предпринимает попытки для увеличения привлекательности переезда работников в другие регионы страны, в которых остро замечена нехватка специалистов.
Суть заключается в выплате подъемных средств, которые зависят от региона переезда. Они предлагаются в разном виде: питание, месячные или одноразовые выплаты, компенсация покупки жилья и т.д.
Эти средства сперва выплачиваются работодателю, а он в свою очередь осуществляет выплату сотруднику. Государство контролирует весь этот процесс.
Дополнительные обязательства
Работа должна быть постоянной, или на определенный срок (обычно 3 года)
При нарушении пунктов трудового договора государство в праве требовать возврат денежных средств.
Где действует программа?
Регионы подразделяются на 2 категории.
В первой группе можно рассчитывать на выплату от государства 225 тысяч.
Вот перечень регионов: Вологодская, Калужская, Тамбовская, Ульяновская, Липецкая, Архангельская области, а так же Красноярский край, Пермский край.
Во второй группе, где выплаты могут достигать 1 миллиона рублей, расположены: Амурская, Сахалинская, Магаданская области, Камчатский и Приморский край, Чукотский автономный округ.
Подписывайтесь на новые публикации!