Многие думают, что у нас все решается по связям, а вот в Европе и США не так. Не знаю насчёт США, но прожив в Европе в сумме около 5 лет, могу сказать точно: там так же решают именно люди. Подозреваю, что и в США.
Какой бы ты специалист не был, если ты не знаешь как верно выстроить отношения с людьми - то шансы, что ты найдёшь ту работу, которую хочешь очень малы. Профессионализм важен, умение работать и изучать новое - основа. Но двери открывают люди, точнее вообще умение найти с ними контакт.
Итак, расскажу вам как я попала на свою первую стажировку или какой он блат по-европейски. Это был конец первого года моей учебы в Wirtschaftsuniversität Wien (Венский Экономический). 🇦🇹 Я учила теорию, много учила, все на немецком, и бухучёт и европейское право (до сих пор от него передергивает).
И я захотела пройти стажировку в австрийкой фирме. Тогда я стала искать варианты,спрашивала тех знакомых и родных, кто мог бы помочь с этим. Сначала без особых результатов. 😅 В итоге у родни нашёлся знакомый, у которого была своя фирма, экологическое производство, которые снабжало отели, больницы и венский аэропорт необходимых сырьем. И ему нужен был стажёр.
Далее важная ремарка! На Западе вас не возьмут просто так, раз кто-то за вас попросил. Если вы по блату, но ничего не умеете делать, то очень низка вероятность, что вас возьмут, каким бы влиятельным человек, который вас посоветовал ни был.
С помощью родных мне назначили интервью. А далее уже все зависело от меня. Офис находится за чертой Вены, забыла как называется остановка, но помню, что ехала я с Главного Вокзала минут 20-25 на Schnell Bahn.
И вот выхожу на нужной станции, еле нахожу здание, в котором расположен офис. Вхожу в него, и растерянная, осматриваю помещение. Офис выглядел совсем не так, как я себе представляла. Это был небольшой дом, там 3 кабинета, средних размеров кухня, оупенспейс с рабочими столами, и все это соединено коридором. Такой простой офис. Я была в растерянности, это никак не стыковалось с тем, что я выяснила ранее, что компания - одна из лидеров Австрии в своём сегменте.
Потом до меня не дошло, что часто в Европе, если это B2B сегмент (работа бизнес с бизнесом), то там не заморачиваются особо с презентабельностью офиса, как у нас. Главное, чтобы функционально было. Интервьюировал меня владелец фирмы.
Совет - если вы хотите куда-то устроиться, то обязательно дайте человеку понять КАКУЮ ПОЛЬЗУ вы можете ему принести. В моем случае это была коммуникабельность, энергичность, знание немецкого и английского языков и также владение бизнес терминологией на них.⠀
Именно это я и озвучила начальству. И в конце интервью мне сказали, что меня берут на 1,5 месяца на ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку! Что для меня тогда было очень кстати. Я помогала с подачей заявки на получение международного эко сертификата, много переводила с немецкого на английский. И по итогам стажировки у меня был ПЕРВЫЙ опыт работы и плюс мне заплатили около 800 EUR. Первая серьёзная оплата моего труда. И это при том, что работала я 3 раза в неделю по 4-5 часов.⠀
Это было наглядная демонстрация модели WIN -WIN. Начальство успешно и с минимальными вложениями подало заявку на международный эко сертификат с помощью мотивированного стажера (меня), а я получила опыт и дополнительный доход 💰
Поэтому если вы что-то хотите от другого человека, то покажите в чем его выгода, если он пойдёт вам на встречу. Возьмите и пропишите, затем скажите об этом ПРЯМО. 🙌🏻 Отмалчиваться - провальная стратегия (люди не умеют читать мысли), и не надо стесняться, что например, у вас ещё не было опыта работы. Скажите об этом, но упор делаете на то, что получит работодатель, наняв вас. Как я показала на своем примере.