Выплату дивидендов зачастую расценивают как один из возможных способ налогового планирования. Однако в том простейшем виде, о котором рассказывают различные спикеры на семинарах по налоговому планированию, вылезает один его существенный недостаток в случае применения его компанией на ОСНО: дивиденды выплачиваются из прибыли, а значит, эта прибыль должна быть и налог с нее надо заплатить.
Конечно, есть возможности устранить этот недостаток, этот способ несколько усложнив…Однако налогоплательщик (Акционерное общество), о котором пойдет речь, решил не ломать долго голову над поиском сложного решения: оно и прибыль не показывало (а может, от его деятельности ее действительно и не было), и дивиденды своему единственному учредителю исправно платило. Во всяком случае за три года, предшествующих выплате дивидендов (2013, 2014, 2015) – в балансе общества был показан убыток. Меж тем ежегодно оно выплачивало под видом распределяемой прибыли учредителю фиксированную сумму – 2.678.500 р. Предоставить доказательства того, что это прибыль, распределяемая за более ранние периоды деятельности предприятия, налогоплательщик не смог. Итог – доначисление страховых взносов со всей суммы, штрафа и пеней ( ПОСТАНОВЛЕНИЕ АС СКО ОТ 31.10.2018 г. ПО ДЕЛУ № А32-56933/2017) .
Чем интересно это дело? Тем, что существует мнение, что суд обязательно должен переквалифицировать зарплату, чтобы доначислить страховые взносы, а значит, привести дополнительные доказательства тому, что это плата именно за труд. Между тем, как показывает данное дело, что такой подход не совсем соответствует практике. Для того, чтобы произвести доначисления, суду оказалось достаточным сделать вывод о том, что «суммы не соответствуют правовой природе дивидендов, а потому подлежат обложению страховыми взносами в установленном порядке».
