Серая зарплата? А, вот почему?

Все мечтают о белой зарплате. Нет, не так. Все мечтают о большой белой зарплате. Нет, не так. Все наемные работники мечтают о белой зарплате. Идет реклама по ТВ, налоговая и пенсионный фонд требуют просить у начальства только белую зарплату. На форумах товарищи, не державшие ничего тяжелее, ну, скажем ручки, тоже за белую з/п.

Вот только ничего не меняется. Как большинство предпринимателей, как платили серую з/п, так и будут платить.

А вот почему? А для понимания этого дела, надо посмотреть не со стороны работника, со стороны предпринимателя.

Итак, предприниматель нанимает работника и обещает ему заплатить «в белую», скажем 40000 руб.

Тогда налог на фонд з\п составит: Пенсионный, ОМС – 22%, подоходный-13%. Итого 45 %.

Т.е. предпринимателю надо организовать работу таким образом, что бы работник заработал 58 000 руб. Хорошо, если это бюджетное предприятие, или крупное предприятие. Там есть бюджет, там знают, какое количество денег придет, сколько надо отдать в виде налогов и отчислений.

А, если это малое предприятие, живущее от заказа до заказа? И еще надо будет заплатить НДС, налог на прибыль (если будет), заплатить бухгалтеру, банку за ведение счета, за электронную сдачу отчетности, за аренду, за……..

И что? Что предприниматель получит, заплатив все сполна? Качественное мед. обслуживание в районной поликлинике, возможность взять в банке кредит под разумный процент, защиту при форс-мажоре? Ну, может после уплаты всех налогов поспать спокойно, но недолго, захочется поесть.

Что нужно сделать, чтобы «обелить зарплату»:

Переложить бремя оплаты налогов с предпринимателя на наемного работника. Например, получил за год 58000х12= 696000 руб. Скажем 1 апреля заполнил декларацию, перечислил в налоговую 45% - 313 200 руб И тогда каждый будет вправе требовать от государства, и качества мед обслуживания и хороших дорог , достойных пенсий и т.д.

Упростить бухгалтерский учет.

P.S. Я не против налогов, я не против белых зарплат. Я за разумную организацию этих предметов.