«Неравномерное распределение гендерных ролей в рабочем коллективе, приводит к меньшей работоспособности».
Очень обидно, когда тебе предлагают достойную работу, с хорошей зарплатой и приятными условиями труда. А затем озвучивают, что весь коллектив твоих будущих коллег будет состоять из одних только девушек, или наоборот, только мужчин.
На первый взгляд ничего особенного. Мало ли какие там люди, да и вообще, это вполне можно назвать сексизмом – считать, что если коллектив только из представителей одного пола, то всё уже может сложиться не лучшим образом.
Но, к сожалению, как бы стереотипно не получалось мыслить, так оно и есть. Каждому из нас со временем станет тяжело трудиться в том месте, где каждый так или иначе будет вести себя в соответствии со своими половыми функциями, воспитанными в нас с детства.
Парень в женском коллективе будет либо самым любимым и обожаемым сотрудником. Либо его будут ненавидеть и принижать, считая, что он здесь никто, и как он вообще устроился в компанию. А может быть ситуация, когда всё это будет вперемешку, но от этого не легче.
Девушка в мужском коллективе не будет сосредоточена на работе, так как постоянно будет под воздействием пристального внимания коллег. Если у девушки ещё и привлекательная по всем стандартам красоты внешность, то это чревато последствиями, которые в дальнейшем заставят её как можно скорее подать документы на увольнение по собственному желанию, из-за психологического давления в коллективе.
Как и во всех правилах, всегда есть исключение. Возможно, что парень подружится со всем женским коллективом и они не просто будут уважительно относиться к нему, но в какой-то момент даже сделают его своим официальным или формальным руководителем.
А девушка в мужском коллективе сможет с первых же дней поставить себя в одну линейку с самыми крупными самцами, которые будут уступать во всём, что ей будет необходимо для построения успешной карьеры.
Как поступить вам в такой ситуации? – Не знаю, всё может сложиться как угодно. В любом случае нужно просто быть собой и ни за что не останавливаться на пути к своим целям.
Статья подготовлена для сообщества - Дом толерантности
Автор: Нис Ка́мбог