145 подписчиков

Ваш круг общения. Заключение

Заключительная часть нелегкой триады об окружающих нас людях. Наших друзьях, родителях и коллегах. О тех кто нас мотивирует и наоборот лишает всякой возможности стать счастливым.

Заключительная часть нелегкой триады об окружающих нас людях. Наших друзьях, родителях и коллегах. О тех кто нас мотивирует и наоборот лишает всякой возможности стать счастливым.

Кто пропустил – прочтите первые две части. Там есть отличнейшее практическое задание.

А мы продолжаем... Есть три возможных решения проблем, в общении с людьми заслужившими знак минус. Сегодня мы разберем каждое решение подробнее.

❌ Исключить общение. Как я уже говорил это признак психологической незрелости, вы перекладываете свою ответственность, свою низкую самодостаточность на ваше ближайшее окружение. Вы преувеличиваете влияние этих людей на вашу жизнь. Покуда они вас не избивают, насилуют или пытают физически – будьте спокойны, все нормально. Сменив это окружение на другое, спустя некоторое время, вы убедитесь в том что все осталось на своих местах. Вы не стали лучше!

❌ Развитие авторитета для изменения мыслей или жизненной позиции неугодного собеседника. А кто, собственно, дал вам такое право? Вторгаться в чужую жизнь? Обесценивать опыт собеседника? Навязывать свою точку зрения? Если взгляды на определенные вещи сильно разнятся, то можно поспорить, в конце концов. В споре рождается истина, как нам известно. А если каждое негативное слово раскачивает лодку ваших убеждений, пока не перевернет. Может проблема в них, а не собеседнике?

Принимать людей такими какими они есть и умение абстрагироваться – адекватная, взрослая позиция. Если обратится к тебе подруга и скажет, эх, Машка мне бы как ты, быть такой жизнерадостной. Пожалуйста, поделись с ней своими секретами. Но если ты приходишь к ней и она между делом жалуется на свою жизнь, принимай ее! И это может быть ни день, ни два, а месяц или годы. Иначе в чем заключается дружба? Или есть у вас пессимистичный коллега, с которым вы вынуждены сдавать ежемесячные отчеты. Если его настрой может повлиять на качество вашей работы, то расти нужно именно вам!