Начальник нашего отдела недавно "ушел в отставку", замену ему пока не нашли. Гендиректор, что до назначения нового из соображений демократии основные решения по проектам будут приниматься посредством голосования. И вот, актуальный проект, семеро против троих, большинство голосует за урезание средств на выполнение заказа (вопреки требованиям клиента). В годы кризиса выживаем как можем, ну. Гендиректор всеми руками и ногами "за", апеллировал к богатому опыту большинства спецов. На деле же, как мне поведали коллеги на перекуре, проект он перекроил и утвердил еще до голосования.
По итогу в сроки команда не уложилась, клиент не оценил результат, сказал переделать. Пришлось менять подход и начинать почти с нуля, весь отдел впахивал 24/7. Сэкономить тоже не сложилось, т.к. халтура и переделка обошлись раза в 1,5 дороже, чем предполагалось в изначальном варианте. Вся команда в 10 человек лишилась премии. Те трое, которые настаивали на соблюдении изначальных условий, высказывались о несправедливости. В ответ услышали, что они как специалисты - полные нули, потому что не сумели во время обсуждения доказать тем семерым, что проект по итогу могут не принять.
Чуть позже семерым таки выплатили урезанные премиальные, одного вообще в качестве начальника отдела выбрали, а о тех троих как будто вообще забыли. Стоит ли удивляться тому, что на следующее утро после выдачи премиальных в кадры поступило три заявления об увольнении по собственному желанию. Рассчитали в тот же день, гендир всему отделу заявил, что только так с предателями и надо поступать.
Я был одним из тех троих. А вчера подруга из другого отдела рассказала, что тот клиент в итоге обратился в конкурентную компанию, потому что наши "молодцы" завалили очередной его заказ.
Если вам понравилась история - подпишитесь, пожалуйста, на наш канал. Мы стараемся ради Вас, а Ваши лайки и подписки мотивируют нас.
Только у нас ежедневные откровения тех, кто работает! Реальные истории реальных людей!
Удачных Трудовых Будней!
Не забывайте про нашу группу ВК, где люди делятся своими историями с работы.
Так же, по вашим просьбам, мы создали группу в Одноклассниках!