Терпеть не могу отмечать на работе дни рождения коллег и свои собственные. Особенно, если коллектив достаточно крупный. Эти бесконечные скидывания по сотке с течение года, которые потом вернутся тебе в конверте, когда придет собственный ДР. Да какой вообще в этом смысл?
Посиделки с пиццей или пирогами, которые ты вроде как можешь не организовывать… Но будет не красиво, если «не поддержать традицию», потому что раз в неделю проставляется какой-то из именинников. По мне, так это лишняя трата денег, которые вынимаются из семейного бюджета, чтобы покормить тех, с кем ты особо и не общаешься.
В ДР начальство мучительно пытается связать пару слов, когда поздравляет тебя в «тесном» кругу. И ты стоишь посередине кабинета, глупо улыбаешься и не знаешь, куда себя деть.
Почему-то руководство считает, что должно сплотить коллектив, а сотрудники будут более довольные, если для них организовывать какой-либо праздник по любому поводу. Типа большая семья и все такое.
На прошлой работе в основном коллективе было человек 10. Из них трое принципиально не отмечали дни рождения на работе. Еще двое поляну исправно накрывали, но без особого энтузиазма.
Когда пришел я, то между любителями пожрать пиццу в кабинете и теми, кто отмечает день рождения дома, возник паритет и традиция устраивать посиделки ушла. Позднее меня вяло пообвиняли, что разложил коллектив, но в основном все были только рады.
Дружба это, конечно хорошо, но подобные отношения выводят общение на неформальный уровень и негативно отражаются на рабочем климате. Мое мнение – ничто так не сплачивает коллектив, как трудовая дисциплина, нормальная рабочая остановка, адекватная администрация и зарплата. Дружить или нет с коллегами – это лично дело каждого. Мне, например, в свой ДР хочется пообщаться с семьей и теми друзьями, с которыми я не сижу ежедневно по 8 и более часов в день.