Карьера конечно реальность и на все 100 % она существует. Только как любая реальность имеет множество, я бы сказал огромное множество подводных камней и свою мифологию.
Соглашусь, что на первый взгляд все выглядит именно так. Ну а с практической точки зрения скажу, что вас нагло обманывают и выдают реальное за действительное или за то, что вы хотите видеть. Они же (работодатели) в чистом виде «продажники», люди которые хотят продать вам товар, а именно тепленькое, денежное (во всяком случае более денежное, чем у конкурентов), рабочее место, оговорюсь, в основном иллюзию этого. И мы продаемся, конечно, не целиком, только свои знания и умения, ну или у каждого по-своему, но продаемся, так как деваться нам вроде как некуда (на самом деле, есть конечно, но об этом читайте в другой статье) или нам просто это удобно.
Вернемся к теме разговора, а какие еще, спросите вы, бывают виды карьеры? Множество, отвечу я вам, огромное множество, но об этом вам расскажут со временем и когда нужно будет это работодателю, и очень редко, что вам это тоже окажется интересным и нужным.
Давайте рассмотрим несколько примеров. Карьера, как известно, бывает Вертикальной (первый наш пример и идеальный, на самом деле довольно редкий) и Горизонтальной, это основные первые ступени деления Карьеры, ну а дальше деления и фантазия авторов и работодателей могут не закончится.
Возьмем простой тип карьеры Вертикальный, но далеко не всегда вертикальная карьера сопровождается повышением зарплаты, не так ли. Вам установят испытательный срок или просто скажут, что сперва обучись, а потом и зарплата... А бывает и так, что все хорошо и должность и зарплата, а вы не хотите, а больше денег хочется или не хочется ни того ни другого, тогда вас могут выгнать или понизить в должности, как самого не сговорчивого. И это самый простой способ продвижения по карьерной лестнице, что уж говорить, про Вертикальный вид карьеры, это когда вам предлагают перейти в другое подразделение на другую должность, при этом зарплату не увеличивают, да еще ко всему у вас меняется специализация. И это все работодатель преподносить исключительно как карьерный рост, мол нужно везде поработать и тогда тебе "будет счастье". Еще есть интересная карьера, через обучение, когда вас отправляют учиться или вынуждают отучиться и после этого вам тоже говорят, что все скоро у вас будет хорошо.
Но давайте взглянем себе в глаза и скажем правду, мы верим в то, что хотим, а хотим мы в нашей стране, в основном денег, ну а как еще можно получить эти деньги, да только играя в игру под названием карьера с нашим покупателем (он же работодатель). И в этой игре на 100 % проигрываем мы. Если хотите узнать, почему и как выиграть, читайте в следующей статье. Спасибо за внимание.
P.S. Жду комментариев, на самые интересные отвечу развернутой статьей.