Многие, посетив Италию, влюбляются в неё, в беззаботное отношение к жизни, сприцы-аперитивы, обилие солнца, море и горы рядом, стильную одежду и модных итальянцев и итальянок, включая полицейских (в форме, между прочим, от Валентино). И решают, что хотели бы переехать в эту прекрасную страну.
Как известно, туризм и эмиграция две разных вещи. Как же разобраться? На этом канале буду разбирать, с цифрами в руках, как же устроена итальянская жизнь. И что не видно туристам.
В Италии огромные плюсы - качество еды, возможность съездить на море практически с любой точки страны за 2-3 часа, много солнца, отсутствие снега зимой, и запредельная жара с влажностью либо переносимая жара с меньшей влажностью в горных регионах.
Из жизненных особенностей - больше перекос по труду в сторону ручного труда, высокая конкуренция за квалифицированную работу. При этом, итальянские компании либо проигрывают конкуренцию китайцам в традиционных секторах (одежда, обувь), либо переносят производство в Восточную Европу, где зарплатные ожидание значительно ниже.
Компании предпочитают нанимать на временные контракты - полгода-год, с зарплатами по 500-700 евро. Уровень в 1200-1400 вполне себе начальный для выпускника ВУЗа и с годами может чуть подрасти. 1600-1800 для более опытного специалиста. Зарплаты в 2000-2500 характерны для зам.начальников отделов, ведущих специалистов с контрактами из 90-х. 3000 и выше будет уже больше для начальников отделов, директоров, предпринимателей.
Хороший вариант искать работу с опытом на производстве, IT, с инженерной специальностью.
Стоимость жизни достаточно дорогая относительно других стран Западной Европы (Австрия, Германия, Голландия):
- аренда сравнимая; покупка жилья на сейчас очень дешёво, но с временным контрактом кредит, скорее всего, не дадут;
- топливо самое дорогое в Европе;
- цены на еду сравнимые или даже дешевле;
- много дополнительных сборов - налог на банковский счёт, налог на контракт для сотового, высокая стоимость переоформления машины при покупке;
- малые налоговые вычеты на неработающую жену/мужа и на ребёнка.
Жизнь, которую видно со стороны туристом, складывается из:
- уровня зарплат 70-80-х, когда компании росли как в России до 2008-2010, профсоюзы выбивали, правительство подмогало;
- контрактов из тех же лет, когда зарплата не падает и людей уволить очень сложно;
- соответственно, подкопленных активов;
- большого количества небольших компаний, владельцы которых получают совсем не среднюю зарплату;
- для современной молодёжи - зачастую, помощи от родителей;
- при этом молодёжь, у кого с помощью сложнее, работает в Лондоне, Берлине, и в других городах Европы.