Часть 3: Выводы по поводу принятых иммиграционных законов в ФРГ

​В предыдущих двух частях (1, 2) мы подробно рассмотрели два новых закона, которые впервые делают рынок труда Германии доступным для иностранных специалистов.

1. Германия сделала важный шаг от слов к делу, что она является «страной иммиграции» (Einwanderungsland), приняв соответствующий закон. Власти надеются усилить борьбу с нелегальной иммиграцией, более чётко разделив беженцев и экономических мигрантов.

2. «Дьявол кроется в деталях», как говорят немцы, поэтому ещё предстоит узнать точные требования к языку, обеспечению проживания и особенно квалификации и ее признанию (пока это весьма непросто!). Для всего этого нужна согласованная работа законодателей, исполнителей на местах и бизнеса.

3. Законы только приняты кабинетом министров и ещё не вступили в силу. Для этого их ещё должны одобрить депутаты Бундестага. Здесь предстоят жаркие дебаты, ведь даже внутри законотворцев были споры, разрешить ли, к примеру въезд в страну кандидатов на редкие специальности и обучать их на месте. В итоге для IT-специалистов сделано исключение - можно не иметь доказанное образование, но обязателен опыт работы от 5 лет.

4. В целом, эти законы, скорее всего, примут как минимум из-за парламентского большинства, а больше даже из-за их крайней актуальности. Они также укрепляют правящую «большую» коалицию, которая формировалась рекордно долгий срок (6 месяцев после выборов) и до сих пор подвержена турбулентности. То, что такие важные законы приняты до новогодних каникул и позволяют завершить 2018 год на мажорной ноте - очень важно для А. Меркель и ее партнеров по коалиции.

P. S. По нашему мнению, тем, кто сможет без запинки проговорить название двух законов - das Fachkräfteeinwanderungsgesetz и das Gesetz zur Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung - инстанции просто обязаны засчитать владение языком!

Свежие новости и аналитика о Германии также в нашем канале в Telegram: https://tele.gg/reichstagg