Каждый сентябрь в каждом городе появляется несколько сотен новых нянь. Они с радостью помогают мамам первоклассников забирать детей из школ, водить их на кружки, оставаться чистыми и опрятными, кормят обедом и даже делают уроки.
К декабрю у нянь появляется опыт, который позволяет задавать вопросы из серии “Неужели это навсегда?! ”
Вопрос этой недели звучал так:
"Меня наняли для сопровождения младших школьников (двойняшки, 2 класс) из школы домой, затем по кружкам. В семье был также шестимесячный малыш, ему уже исполнилось 9 мес.
Постепенно моей обязанностью стало следить за всеми тремя детьми, когда мы дома.
Кроме того, если поначалу помощь по хозяйству никак не обговаривалась, то сейчас я должна успеть приготовить обед перед приводом детей со школы, помыть пол в коридоре, разгрузить стиралку, приготовить одежду в школу на следующий день! Мне хочется все успеть сделать, и сделать хорошо.
Но я не справляюсь, и чувствую себя использованной, потому что оплата осталась прежней, 200 руб. в час. и мы совсем не договаривались о таких широких обязанностях, когда мама приглашала меня на работу няней - сопровождающей.
Как выйти из этого круга, чтобы работу и не потерять, и не сломаться на ней?"
Короткий ответ:
Никак не выйти из этого круга. Надо менять работу. Или передоговориться с мамой на новые условия.
Конечно, сначала надо попробовать передоговориться. Предлагаю алгоритм подготовки к переговорам с текущим работодателем.
1.Решите для себя какая оплата будет приемлемой за ваши услуги.
Сейчас, в декабре 2018 г опата услуг няни - помощницы колеблется от 250 до 350 руб. в час. Если вы няня - педагог и можете профессионально обучать воспитанника, то оплата может быть выше, это расценивается как репетиторство.
Также няне надо подумать об альтернативных заработках. Сколько бы она получала, если бы устроилась на работу воспитателем в детский садик муниципальный или частный? Оклад разделите на кол-во рабочих часов и выясните стоимость одного часа работы.
Удивитесь, но она зачастую намного меньше стоимости часа работы няней в частной семье. Но это мы отвлеклись от темы статьи, сорри)
2. Подробно и скрупулезно составьте свой рабочий распорядок дня.
Надо понимать, что зачастую работодатель не утруждает себя подробным описанием всего перечня дел которые планирует делегировать помощникам. И то, что звучит одним предложением “ Горячий свежий суп и второе должны быть ежедневно приготовленными” на самом деле оказывается занятием на два часа, учитывая чистку овощей и уборку кухни. И все это время дети предоставлены сами себе, с ними не проводятся занятия, что сказывается на их уровне развития. Мама же просто не видит, где именно потерялись два часа времени и высказывает недовольство “нерасторопностью” няни.
Наглядное расписание надо обсудить с мамой, предлагая вместе расставить приоритеты - действительно ли нужно ежедневно готовить столько блюд и не лучше ли в это время посидеть с ребенком рядом, пока он упражняется на пианино?
Также в расписании видно реальное время на дорогу, учитывая пробки, неспешный шаг и “чуть-чуть поиграть во дворе”.
В расписании на бумаге также можно смоделировать разные варианты развития событий.
Выглядеть расписание няни может примерно вот так:
Если няня составила расписание в своей голове, не на бумаге, то магия пропадает!
Мозг мыслит образами и картинками, невозможно объяснить словами то, что за несколько секунд становится понятным, если увидеть картинку.
3. Оформить свою анкету, разместить ее на ресурcах поиска работы, проверить спрос на ваши услуги.
Впечатлиться либо отсутствием этого спроса, либо наоборот.
4. Поговорить с мамой.
Поблагодарить за предоставленную возможность заработка и рассказать, чем именно нравится вам ваша работа. Далее сообщить, что со временем ваших обязанностей стало больше, поэтому вы предлагаете вам расстаться или договориться на другую стоимость ваших услуг.
5. Составить и подписать договор о оказании услуг няни.
Не ленитесь сделать это.
Желаю вам успехов в переговорах!
Буду рада получить ваши истории, получилось ли у вас вернуть контроль над вашей нагрузкой и соответствующую оплату?