Недавно мне написала клиентка, получившая желаемый оффер, с вопросом «Как мне сказать начальнику, что я ухожу?»
⠀
К сожалению, я очень часто слышу такой вопрос. Почему к сожалению? Потому что только от женщин!
⠀
Логика моих клиентов: получил предложение лучше текущего -> объявил на работе, передал дела -> вышел на новое место.
⠀
Логика моих клиенток: как сказать, а что подумают, а вдруг подведу, а вдруг испортятся отношения?
⠀
Знакомо?
⠀
Сказывается воспитание, хочется быть «хорошей», «поступить правильно», «остаться в хороших отношениях».
⠀
Кстати, остаться в хороших отношениях важно и вполне реально. И для этого совершенно не обязательно отклонять оффер и оставаться на текущей работе из чувства вины.
⠀
Как это сделать? Подумайте, что важно вашему начальнику в этой ситуации?
⠀
Понимать, кто теперь будет делать вашу работу.
⠀
- Самое полезное, что вы можете сделать, - это найти кандидата на вашу роль, обучить и передать ему дела. Если это невозможно, то хотя бы организовать передачу дел кому-то временно. Возможно, вы ждёте инициативы начальника, но как эксперт в деле вы можете даже лучше него определить кандидата.
⠀
- Сроки увольнения. Важно предупредить об уходе заранее. Чем раньше, тем лучше, насколько позволяет ваша ситуация. Я ни разу не уходила за две недели, даже в России, где ТК позволяет. Еще важно, когда вы уходите. Если вы в продажах и увольняетесь накануне самого «жирного» квартала - то как бы вы мило ни прощались с начальником, осадочек все равно останется.
⠀
- Отношение к работе. В период расставания важно сохранить такое же отношение, как и раньше - делать все по максимуму, закрыть дела, вести себя так, как будто вы никуда не уходите. Для вашей же профессиональной репутации. Если можете быть на связи в течение месяца после увольнения - это точно будет оценено.
⠀
- Ну и наконец - благодарность. Я много рассказываю о том, какое это ресурсное состояние. Поблагодарите руководителя и коллег за то, что они вам дали, чему научили - наверняка же вы выросли как специалист на этой работе? Осознав это, вы легче и энергичнее стартанёте на новом месте.⠀
Расскажите ваши истории увольнений. Всегда удавалось расстаться по-хорошему?