Мы сплошь и рядом можем наблюдать, как дожив до пенсионного возраста, люди продолжают трудиться.
У большинства пенсионеров такие низкие пенсии, что прожить на них просто не возможно. Поэтому многие пенсионеры стараются остаться на работе после оформления пенсии или хотя бы подрабатывать.
Работающих пенсионеров всегда интересует вопрос индексации получаемой пенсии.
Президент России Владимир Путин поручил правительству разработать план по возврату индексации пенсии работающим пенсионерам.
Пенсии работающим пенсионерам перестали индексировать в 2016 году.
Постановление правительства России от 2015 года отменило индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2016 по 2021 год.
Эту несправедливость c 2021 года правительство хочет устранить. Поэтому в затратную часть российского бюджета на 2021 год Министерством финансов заложены средства для повышения пенсий тем, кто продолжает трудовую деятельность.
В конце сентября Владимир Путин сообщил, что рост страховых пенсий по старости в 2021 году составит 6,3%. Но повышенная индексация коснется только выплат для неработающих пенсионеров.
Для работающих пенсионеров индексация будет произведена после того, как работник уволится с работы. В этом случае размер доплаты будет пересчитан за предыдущие года работы.
При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.
После представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.
За официально трудоустроенного сотрудника пенсионного возраста предприятие делает страховые отчисления в пенсионный фонд. На основании этого у каждого работающего идет накопление баллов на его личном счету.
В 2021 году один балл будет стоить 98,86 рублей. Исходя из накопленных баллов, пенсия для работающих пенсионеров будет индексирована. Максимальная величина доплаты не должна превышать трех баллов.
Производить такую доплату планируется с 1 августа 2021 года. Для каждого человека прибавка будет рассчитываться индивидуально и определяться количеством заработанных им баллов за 2020 год, но не более трех. Максимальная сумма будет составлять 296 рублей.
Напоминаем
По начавшейся пенсионной реформе женщины в 2021 году уходят на заслуженный отдых в 56,5 лет, а мужчины — в 61,5 лет.
Сравним положение работающих пенсионеров
Возможности и льготы, которых лишены трудящиеся пенсионеры и которые доступны пенсионерам оставившим работу:
- Если размер их пенсии меньше прожиточного минимума, то они не смогут получить от государства социальную выплату до этой величины.
- Пока пенсионер продолжает работать, его не касаются индексации пенсионных выплат.
- Работающие пенсионеры не имеют права на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха или лечения.
Но у работающих пенсионеров есть также и преимущества:
- Они имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
- Пенсионеры не обязаны отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию.
Каждый пенсионер решает сам, что для него лучше работать или отдыхать на пенсии. Учитывая наши российские пенсионные выплаты, наши пенсионеры предпочитают работать пока есть силы.
Средняя пенсия в России в за первый квартал 2020 года составила 14 924 рублей.
Конечно же им гораздо сложнее найти подходящую работу и поэтому они берутся даже за самую неприглядную. Почему у нас в России так не уважают пенсионеров? Я не понимаю. На ту пенсию, которую они получают выжить очень сложно. Вот как-то так.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.