Самая большая сложность в любом бизнесе - это сотрудники. Мало кто хочет работать качественно. Поэтому задача любой компании - показать ценность работы и поставить цели.
К сожалению, профессия "уборщик" не является желаемой в нашей стране. Поэтому уже и не уборщики у нас, а клинеры. На клинеров идут охотнее. И зарплата у клинера хорошая, выше, чем у уборщика. Но и ответственности больше.
Итак, где же искать клинеров? На хэдхантере точно бессмысленно. Больше всего откликов на вакансию мы получаем на авито и на юле, как ни странно. Работает лучше всего. Но самый лучший поисковик - это сарафанное радио. Когда к вам пришел 1 клинер и подтянул за собой других. Таких клинеров мы премируем.
На собеседовании клинер заполняет анкету с большим количеством вопросов, затем происходит общение и уже после мы отправляем его данные на проверку в службу безопасности.
Если кому нужна анкета для собеседования - пишите, скину.