Всем привет! Расскажу немного о себе. Я - Марина, окончила Психфак МГУ им. М.В. Ломоносова почти 10 лет назад. Все это время работаю в области HR и подбора персонала. Людей за все время работы я повидала много и однажды решила записывать (для себя) "пЁрлы" кандидатов на собеседовании. На примерах резюме/анкет хотела бы написать о том, что не нужно писать в резюме и говорить при устройстве на работу.
Не так давно в одну небольшую московскую компанию искала кандидата на стандартную вакансию "менеджер по работе с клиентами".
Размещаю вакансию на известном платном ресурсе, прописываю условия вакансии и требования к кандидатам. Я искала человека, хоть отдаленно представляющего что это за работа, представительного внешнего вида, активного, коммуникабельного, умеющего расположить к себе будущего клиента и т.д. За ночь мне пришло около 40 резюме. Больше половины кандидатов, по-моему, не открывали вакансию и даже не читали, куда отправляют свое резюме.
Девушка, 19 лет. Хорошо, молодость=активность. И сопроводительное письмо, после которого я резюме больше не читаю. В данном случае (в вакансии я не указывала, что сопроводительное письмо обязательно) лучше ничего не писать, чем писать "вот так". Общее впечатление, что резюме написано "на коленке". Человеку не важно, что она присылает-прописывает, зато фото с мороженкой отправила приложением))) Невнимательность к деталям, запятые не проставлены, общее чувство небрежности. К чему были написаны качества "аккуратность, вежливость, терпеливость"? Хотя, да, терпение тоже важно почти для каждого кандидата при поиске работы в нынешнее не простое время.
Поэтому, если Вы решили написать сопроводительное письмо к резюме, то ваш основной принцип "краткость-сестра таланта".
Например: "Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию ".......". Буду рада получить от Вас приглашение на собеседование. Готова предоставить любую необходимую дополнительную информацию для рассмотрения моей кандидатуры. С уважением, ........".
Или вот удачный вариант сопроводительного письма, найденного на просторах Интернета. Здесь кандидат был более многословен.
Всем успешного поиска работы, а нам Hr-щикам, хороших кандидатов на открытые позиции.