Добрый день, дорогие читатели!
С вами Владимир и канал "Механик со стажем".
Сегодня хочу рассказать вам вторую сторону бизнеса.
Все думают, что это так легко, взял деньги, инвестировал в любой проект, да даже обыкновенный и первое что приходит на ум, к примеру ресторан или свой магазин.
А дальше получай прибыль, только бы кредит в банке получить, а то так не получится, но нет друзья не все таки поздно. Это очень большой труд, поверьте не каждый сможет держать столько, мало что цифр, так и еще следить за каждым сотрудников вначале, даже за каждым действием своего личного помощника, потому что ему все равно, а прогорите вы.
Так вот решил я открыть свою автомастерскую, так как давно в этом ремесле и столкнулся с некоторой проблемой подбора сотрудников.
Объясню какой именно.
Главная проблема подбора сотрудников?
Думаю очевидно, что главной проблемой является то, какие сотрудники приходят устраиваться на работу.
Оказывается если твое дело с сервисом только начинается, но мало опытных и квалифицированных механиков обратят на него внимания, потому что таких заведений достаточно и они без работы не останутся.
Тогда ко мне устраиваться приходили студенты совсем без опыта, пришлось взять потому что просто не было других кандидатов, думаю понятно что из этого вышло.
Так что главный совет, если собрались открывать мастерскую, то подбирайте работников заранее, поищите из друзей, главное чтобы все были мастерами, это главный залог успеха мастерской.
Если статья была полезной, то подписывайтесь!