Материнство в Америке - это многоуровневая маркетинговая схема Мне потребовалось целое десятилетие, чтобы осознать, что я участвую в многоуровневой маркетинговой схеме. Я должен был увидеть признаки: бизнес-модель была неясной, мое участие было настолько дорогостоящим, что я залез в долги, а когда мне требовалась помощь в соблюдении квот, я был вынужден полагаться на членов семьи и нанимать других женщин.
Сначала это не было похоже на многоуровневый маркетинг (MLM); Мне никогда не приходилось сидеть на арене и слушать, как Рэйчел Холлис говорит мне умыться. Я не продавала «мягкие как масло леггинсы» или шиллинг Эмвей - я была частью материнства в Америке. Материнство в Америке - это афера. Нам говорят, что если мы будем достаточно много работать, хорошо воспитывать детей и искренне поддерживать американскую мечту, то в конечном итоге мы добьемся успеха. Никто никогда не упоминает, что иерархия успеха имеет форму пирамиды.
Несколько матерей попадают на вершину. Они проводят выступления на TED и пишут книги по саморазвитию. Но по большей части мы являемся трещиной в основе осуждаемой структуры. Америка никогда по-настоящему не заботилась о матерях. Если раньше я не был в этом уверен, 2020 год прояснил это совершенно ясно.
Пандемия больше всего ударила по матерям, но никто не пришел нам на помощь. Вместо этого нас попросили копнуть глубже, подтолкнуть себя и вложить больше себя в эту «уникальную возможность». Эти смутные обещания невыразимого процветания, вероятно, знакомы любому, у кого был друг, пытавшийся завербовать его в схему MLM. Так получилось, что многие из дистрибьюторов MLM, которые предлагали мне в последние годы предложения, также являются мамами. Многие из них верили в то, что продавали.
Некоторые продукты были даже хорошими. Но независимые дистрибьюторы могут заработать значимые деньги только в том случае, если они построят «нижнюю линию», расширяющуюся, разветвленную группу людей, продающих продукты ниже их. Многие теряют надежду на то, что смогут подняться по пирамиде, но неизбежно оказываются отягощенными системой, настроенной против них.
Схемы MLM - это пирамида, а не пирог. Они не работают, если все получают равные доли. Я была домохозяйкой более десяти лет и большую часть этого времени провела полностью погруженной в материнство в Америке. Мы подвержены финансовым пирамидам, потому что мы уже являемся их частью.
В организации полно нижестоящих структур, состоящих из членов семьи, которым не платят, и нянек, работающих под столом - без них система рухнет. Дальше по цепочке идут женщины, которым требуется помощь других опекунов, чтобы оставаться на вершине. Как мать из среднего класса, я попадаю где-то в середину пирамиды: меня эксплуатируют, и я эксплуатирую. Это никогда не было тревожным. Но в течение стольких лет я был рекрутером мечты. Я упала до того, как моя старшая дочь научилась ходить: бескорыстное материнство - это стальной каркас, на котором держится процветающее общество.
Я верила, что работа, которую мы выполняем в наших домах и в наших общинах, дает нам и женщинам вокруг нас больше возможностей. И хотя нам не платили, как если бы у нас была традиционная карьера, общество понимало, что для нормальной работы ему необходим неоценимый вклад опекунов. И действительно, какая женщина ожидает облагаемой налогом компенсации за работу своей жизни? Ложь здесь не в том, что смотрители вносят свой вклад; дело в том, что их вклад бесценен.
Любовь бесценна, а труд по уходу за детьми - нет. Если мы включим неоплачиваемое производство, происходящее в доме и обществе, в наш годовой валовой внутренний продукт, исследователи говорят, что он вырастет как минимум на 23%, или более чем на 4 триллиона долларов.
Бескорыстное материнство - это не стальной каркас, на котором держится наше общество; некомпенсированный и некомпенсированный уход за больными. Конечно, непросто давать оценку работе, выполняемой в наших нижних звеньях. Наблюдающие - те, кто заботится о своих собственных или чужих детях - начнут думать, что им за всю их работу положено нечто существенное. Справедливая оплата опекунов за то, что они производят, означала бы необходимость изменения нашей бизнес-модели.
Те, кто побывал у основания этой пирамиды, давно знают, что это неустойчивая модель. Covid-19 обостряет схему, вызывая коллапс, который уже начался. Сидящие дома матери с партнерами, внезапно потерявшими работу из-за пандемии, барахтаются; их бесплатный труд никогда не считался «опытом», и поэтому их наспех подготовленные резюме в основном пустые.
Наблюдающие, которые переживают развод, потому что пандемия давила на трещины в их браке, находятся во власти общества, где они официально «зависят» от своего супруга в отношении всех государственных и медицинских льгот.
Конечно, не только домохозяйки страдают, когда мы не ценим труд по уходу. Работающие матери рушатся. Наша страна, кажется, не понимает, что перед лицом закрытия школ их детям нужен доступ к уходу. Как и все в Америке, больше всего страдают самые уязвимые. Хотя эта проблема затрагивает расу и класс, BIPOC и люди, живущие на грани бедности, больше всего нарушаются из-за нашей незаинтересованности в благополучии матери.
Когда страдает мать, страдают и ее дети. Отсутствие семейных пособий, таких как детские пособия, означает, что больше детей в США, проживающих в семьях с одним или двумя родителями, живут в большей бедности, чем почти в любой другой западной стране. Не каждый родитель, занятый полный рабочий день, выбрал бы уход, если бы у него были другие возможности.
Для многих родителей доступный уход, обеспечиваемый политикой, такой как универсальный уход за детьми, является ответом. Но универсальный уход за детьми - не универсальное решение, особенно для семей, которым важен родитель дома. Дома с сидящими дома родителями заслуживают такой же экономической оценки и стабильности, как и другие работающие семьи.
Нам нужны как доступные услуги по уходу за детьми, так и компенсация за уход на дому. Работа по уходу в Америке не оплачивается, но не бесплатна. Пренебрежительное отношение Америки к работе по уходу несоразмерно вредит нашим наиболее эксплуатируемым строителям общины: темнокожим и цветным женщинам. Им больно, когда они занимаются профессиональной работой в качестве низкооплачиваемых опекунов, которые не могут позволить себе присматривать за своими детьми.
Им больно, когда их работа по уходу на дому строит наши сообщества, а мы потребляем их труд бесплатно. Мы должны перестать думать исключительно о том, как лучше всего помочь матерям, и начать диверсифицировать способы компенсации им как строителям сообщества. Мы не должны пытаться достичь вершины; мы должны пытаться связаться друг с другом.
Универсальный базовый доход, доступный каждому взрослому и ребенку в Америке, был бы многообещающим началом в истинной оценке вклада каждого человека в нашем обществе. Это дало бы наблюдающим то, что политолог Алмаз Зеллеке называет «гарантированным минимумом экономической власти». Отношение к работе по уходу как к экономически ценному вкладу также поможет еще больше отделить половую жизнь от ухода.
Может быть, некоторым детям лучше жить с родителями дома; этот родитель не обязательно должен быть матерью. Я все еще член организации "Материнство в Америке". Я не могу перепродать свой стартовый комплект и двигаться дальше. Мне нравится быть матерью. Я верю в материнство. И, возможно, даже больше, чем материнство, я верю в динамическую важность работы по уходу как за семьй, так и за ее пределами. Работа по уходу в Америке не оплачивается, но не бесплатна. Это требует больших затрат от миллионов низших и неоплачиваемых женщин. Я являюсь одним из них. Мы устали. Мы разочарованы. Мы не сможем долго удерживать эту пирамиду. И когда мы упадем, вы тоже упадете.
Спасибо за просмотр, если понравилась поставьте 👍 и подпишитесь на канал впереди нас ждет много чего интересного
, а также читайте дальше: 👇👇👇
👉Как отказаться от токсической диеты и добиться реального здоровья.
👉996 или как Китайская культура прививает работать 6 дней в неделю.