Я не психолог... поэтому этот пост построен на моем личном опыте работы в тестировании и работы с QA - их адаптации в команде, развитии. За основу классификации взяла типы темпераментов, как самые простые. Возможно, какие-то психологические термины я использую не верно с точки зрения психологии. Но, надеюсь, донесу свои знания в доступной форме для тех, кому они нужны.
️Холерик. Может построить вертикальную карьеру в компании, где нужны энергичные рациональные кадры, способные за минимальное время закрыть максимальные риски. Человек, который ориентирован на быстрый результат.
- Не терпит монотонной работы. Т.е. ручные объемные работы не для вас. Нужны небольшие задачи, в которых достаточно быстро можно получить результат. Избегаем тестирования старых больших продуктов с огромным регрессом. Ищем тестирование, где можно работать универсальным QA - заниматься как ручным тестированием, так и автоматизацией, нагрузкой, безопасностью, тест-дизайном, аналитикой, в зависимости от конкретного проекта.
Но тут важно понять, что с монотонности придется начинать. Если пройтись по списку проверок и сделать то, что там написано для вас - медленный кошмар - то лучше не начинать свою карьеру в QA.
- Могут быть проблемы с общением с людьми - поэтому, если хотим расти работаем над собой в этом направлении.
️Сангвиник. Так же вектор развития - в менеджеры, работоспособные стратеги, умеющие завоевать любовь коллектива и найти со всеми общий язык, отстоять свою точку зрения.
- Не терпит монотонной работы. Про монотонность читаем у холерика.
️Флегматик. Неторопливость и скрупулезность - отличные качества для QA. Не любит суету и перемены, доводит все до совершенства, если позволяет время. Способен анализировать ситуацию, не паникуя, находит решения сложных вопросов. Это самые рабочие пчелки QA, вы сможете найти себя в любой области тестирования.
️Меланхолик ранимый переживающий, но обладает наблюдательностью, не выносит работы с людьми, любит работу на компьютере самостоятельно, без посторонней помощи. В плане рабочих качеств меланхолики могут стать хорошими тестировщиками в любой области, учимся общаться с коллегами.
Чисто-выраженных типов людей в реальности практически не существует. Многие «проблемы» дорабатываются. Я на старте работы QA тоже боялась заговорить с большим взрослым бородатым разработчиком. А сейчас болтаю со всеми по поводу и без, несмотря на внешний вид, пол или какие-то личные тараканы человека.
Определили свой психотип?
Мой блог в instagram.com/belka.qa
