Переход людей на удаленку не все восприняли с оптимизмом. Кому-то вовсе не хотелось работать из дома, и люди даже не рассматривали подобной возможности в ближайшей и в дальней перспективе.
Ну что, казалось бы, люди сопротивляются? Это же так здорово, когда не надо рано утром вставать, ехать на работу. Вставай себе и работай, когда хочется, по крайней мере, не надо тратить время и деньги на дорогу и нервничать, если опаздываешь. Но не все так однозначно...
Вспомните, как выглядит квартира среднестатистического человека? В таких условиях можно вообще работать? Нет ни оборудованного рабочего места, нет покоя, потому что домашние орут и вечно что-то требуют. Нет начальника, который бы подгонял, когда работник решил расслабиться немного. Нет ощущения самой работы, потому что ты сидишь дома. а не трудишься в офисе. Нет общения с коллегами и здоровой конкуренции с взаимной помощью.
Часто нет мотивации работать дальше, потому что кто-то представляет себе дом, как место отдыха. Кровать рядом, холодильник ломится от еды. Ешь и спи. Может быть, человека только чувство долга и ответственности гнало на работу.
Вот человек и увольняется или страдает, не может никак наладить работу дома. Неплохо, если работодатель предоставлял бы помещение рядом с домом для работы, например, маленький офис. Но если его нет, а у человека недостаточно денег, чтобы снять себе квартиру для работы, то удаленка превращается в кошмар.
Так как поступить? Уволиться? Попробовать поработать, пока не надоест? Универсальный совет сложно дать. Единственное, что понятно - решение застало многих людей врасплох. Люди не сообразили, как им поступить, поэтому восприняли удаленку, как безвыходность.
Лентяям, бездельникам, не могущим устроить свое рабочее пространство, распределить свое время на рабочее и выходное будет очень сложно на удаленке. Им желательно вернуться в привычные для себя условия.
Закрепится ли удаленка на постоянной основе или станет факультативной формой работы, покажет время. Скорее всего, люди привыкнут работать из дома и уже не захотят прежнего режима, поняв, что дома всегда комфортнее и продуктивнее трудиться.