Есть определенный порядок, который обязательно соблюдается при оформлении бюллетеня и выплат молодым матерям. Он предполагает, что деньги выделяет работодатель, а затем их компенсирует за счет Фонда соцстраха.
О каких новшествах идет речь
Имеющийся вариант не очень удобный, так как деньги попросту «гоняются» со счета на счет, а ведь это занимает время. Как проводилась процедура при наступлении страхового случая:
- Наниматель выдает своему сотруднику все деньги, полагающиеся ему на оплату больничного листа. Аналогично происходило и в том случае, если речь шла о сотруднице, уходившей в декрет – пособия по БиР ей тоже выплачивал работодатель.
- Далее наниматель перечислял в ФСС все положенные взносы, за вычетом средств, выданных своим служащим.
- Если величина выплат превышала сумму начислений по взносам, то предприятие получало возврат этой разницы.
Процедура была довольно трудоемкой и длительной, поэтому ее решили упростить. Теперь работники станут получать декретные и деньги за бюллетень напрямую в ФСС. Это сократит время на выплату.
Теперь «скорость» перечисления денег работникам не будет зависеть от того, есть ли на счету предприятия необходимые суммы, и заплатила ли фирма все полагающиеся взносы.
Если есть вопросы, тогда звоните в юридическую консультацию: 8 (800) 550-71-06 (внутр. тел.: 110). Опытные юристы помогут разобраться в самых сложных вопросах.
Документальное оформление запроса на выплату сохранится за работодателем: все сведения, необходимые для расчета и назначения этих пособий, передавать в ФСС должен он. Работник же обязан только предоставить больничный, оформленный в электронном виде.
👍 Ставьте палец вверх, если моя статья рассматривает интересный вопрос.
В чем плюсы нововведения
Главный бонус состоит в том, что получение денег теперь не будет привязано к выплате зарплаты – ФСС начислит и переведет средства в течение 10 дней после оформления заявки. Другой плюс – работник не будет зависеть от финансового положения фирмы, где он трудится.
Служащие все равно должны контролировать процесс подачи работодателем документов в ФСС, ведь бухгалтерия может не направить вовремя требующиеся сведения, и тогда выплата задержится.
Есть плюсы и для нанимателей: им не придется искать «свободные» деньги, чтобы оплатить работнику бюллетень. Кроме того, выгоду получат и служащие бухгалтерии: упростится отчетность, так как эти выплаты не нужно отражать там.
Куда будут поступать деньги решает сам получатель. Для этого ему нужно передать в ФСС свои пожелания, относительно способа получения: будет это банковская карта, наличные средства, или же почтовый перевод.
Но у нового порядка есть свои «подводные камни»:
- Финансовая нестабильность всей системы соцстраха: есть небольшая вероятность, что Фонд может испытывать дефицит средств на покрытие этих нужд.
- Первое время медучреждения могут испытывать затруднения с переходом оформления больничных в электронном виде.
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.