Добро пожаловать на канал СС и сегодня я хочу повозникать, простите, порассуждать по поводу часто встречающегося вопроса как в тексте самой вакансии (это касается удалённой работы), так и на собеседовании.
Почему вы откликнулись на нашу вакансию?
Уважаемые работодатели, если вдруг набредёте на эту статью, я умаляю, ну не задавайте вы этот глупый вопрос. Это примерно тоже самое как не уверенный в себе человек будет постоянно спрашивать свою вторую половинку, а любит ли он её/его.
Если человек откликнулся на вакансию, это значит что? Правильно, он ищет работу! Если вы крупная, стабильная компания с надежной репутацией, то это и так понятно, почему у вас хотят работать. Понятно-то понятно, но видимо не всем, ведь и в таких компаниях на собеседованиях звучит этот вопрос. Вы хотите, чтобы вам льстили или что?
Ну а если вы обычная компания, коих много, то вы должны понимать, что люди ищут работу не просто так. Человек может быть вообще без работы и понятное дело, что он будет откликаться на как можно большее количество вакансий, ведь жить на что-то надо и, задавая такой вопрос, вы ставите его в неловкое положение. Ему либо приходится выдумывать какую-то ересь почему его заинтересовала вакансия, например, уборщика, либо он прямым текстом будет говорить, что ему не на что кушать, а кушать хочется. Либо же человека не устраивает его нынешняя работа, нервная, например, очень, и он начинает искать другие варианты, возможно, он даже будет готов устроиться на зарплату ниже, лишь бы работа спокойнее была, ведь нервы и здоровье важнее.
Зачем вы углубляетесь в такие дебри? Вместо того, чтобы выяснять о профессиональных навыках потенциального сотрудника, вы задаете порой такие глупые вопросы, что у самого человека, пусть даже он находится в тяжелом положении, пропадет всякое желание работать у вас.
Давайте ценить друг друга.