Чтобы сделать правильный выбор семьи не всегда кандидаты могут руководствоваться только личной интуицией. Давайте немного обсудим несколько типов работодателей и самые частые проблемы, которые возникают в таких семьях. Вся информация основана на моей личной практике. Поехали
Обеспеченные интеллигенты, элита
В такой семье приятно работать, к вам будет хорошее деликатное, вежливое общение. Могут случаться недопонимания, и всплески недовольства со стороны работодателя, но они легко разрешимы, если мы точно поймете, что от вас требуется и вы будете следовать их пожеланиям. Самая частая проблема, возникающая между няней и семьей - это непонимание, которое я называю ‘ну, это же было очевидно!’. Пример, это же очевидно, что после прогулки мы моем обувь! Чтобы работать в такой семье важно быстро и четко изучить привычки семьи и просто следовать им. В этой семье будет приятно работать интеллигентной, образованной няне, которая может поддержать деликатную дружбу с семьей.
Очень обеспеченные работодатели
Очень обеспеченные клиенты – это работодатели, которые разбогатели в недавнее время и которым деньги рухнули как снег на голову. Такие люди добивались своего положения и будут драться до последнего, чтобы уберечь свое нажитое, вы невольно войдете в это поле борьбы. Вы можете столкнуться с агрессивным поведением, неадекватными требованиями, желанием вас научить уму разуму, хамством. Это именно то место, где большая вероятность, что вы будете себя чувствовать прислугой.
Однако, нужно отметить, что в такой семье платят невероятно хорошую зарплату. Если вы ищите одобрение и уважение вашего труда, то избегайте таких семей, а если материальная сторона больше интересует, то узнайте все прихоти клиента и постарайтесь выполнить их именно так, как хочет клиент. Никогда не вступайте в дружные отношения с такими работодателями, иначе потом вас сильно могут опрокинуть и вы легко можете потеряет не только работу, но и достоинство и репутацию. Даже соблюдать субординация не подойдет, только хладнокровие залог того, что вы сможете работать там долго и вами даже начнут дорожить!
Обычная семья
В обычной семье будет приятно работать практически любому кандидату, это именно та золотая середине, где будет присутствовать и уважение и одобрение вашей работы, и родители будут в меру вовлекаться в воспитание. Самая частая проблема, с которой сталкиваются няни в простых семьях – это ревность. В работе в данных семьях няня должна быть не любопытной и не лезть не в свои дела, соблюдать нейтралитет при любых обстоятельствах. Однако, часто вольно или невольно няни занимают позицию одного из родителей, тем самым внося дисбаланс в семью. Ревность может проявится в любой момент от любого члена семьи. Поэтому, важно понимать, что вы приходите на работу ко всем челнам семьи (а не только к ребенку или в помощь к маме, например) и лично ваша задача сохранить эту семьи единой, такой, какой она была и до вас.
Работодатели с уровнем достатка ниже среднего
В такой семье удобно работать тем, кто хочет быть незаменимым помощником семье и другом. Делиться своими знаниями с семьей и получать благодарность от всех членов семьи. Самые частые проблемы в работе в таких семьях – это заниженный оклад и нестабильный график работы. Имейте ввиду, что работая в такой семье удовольствие вы получаете колоссальное, но вероятность того, что ваши услуги могут не понадобиться достаточно высока. Дорогие няни работающие в таких семьях, пожалуйста, контролируйте свое эго, иначе от постоянного СПАСИБО работодателей оно у вас может зашкалить эго :)