В рамках проекта поселок-сада участникам будет предоставлена возможность внести частичку своего труда в создание большой мечты. Это даст чувство сопричастности к реализации общих планов: каждый житель будет относиться к общему имуществу, как к своему собственному.
Трудовое участие для жителей будущего посёлка будет возможно в двух вариантах:
- Обязательное участие. Ряд работ по строительству и благоустройству не требует сверхвысокой квалификации, их выполнение вполне можно доверить тем, кому потом в этой среде жить (а ещё так можно снизить расходы на строительство, хотя это в данном случае всё-таки не главное).
- Добровольное участие. Часть работ могут быть выполнены участниками по расценкам, утверждённым в общей смете с соответствующим уменьшением размера денежного взноса (принцип бартера).
Логично предположить, что по второму варианту могут применить свои навыки те участники, которые обладают определённой квалификацией в области строительных работ и/или даже владеют своей спецтехникой – работая фактически «на себя», результат они покажут наверняка более качественный, чем сторонние подрядчики.
Что ещё, кроме финансовых преимуществ принесёт трудовое участие?
- Люди лучше осознают цену своего труда, будут бережнее относиться к совместно созданному общему имуществу (даже находясь «навеселе», человек вряд ли будет мусорить и безобразничать в сквере, который сам когда-то и строил).
- «Чувство локтя» между будущими соседями, умение ставить задачи и сообща их решать, работать в единой команде.
- Возможность расширить свой жизненный и профессиональный кругозор, приобрести новые трудовые навыки, а для адептов сидячего образа жизни ещё и шанс немного выйти из «зоны комфорта», что иногда бывает полезно само по себе.
Получается, что трудовое участие выгодно со всех сторон: помогает достичь «спайки» между участниками, которая пригодится и в дальнейшем, формирует правильное отношение к имуществу посёлка и экономит деньги.