Трудно себе представить, но не все работодатели добросовестно выплачивают новоиспеченным мамам полагающиеся пособия. Как же защитить себя в случае, если вас обманул работодатель?
Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за малышом до полутора лет или иные пособия, связанные с рождением ребёнка, то можно прибегнуть к помощи следующих гос.органов:
✅ Фонд социального страхования (ВНИМАНИЕ - территориальное подразделение ФСС по месту регистрации работодателя);
✅ в государственную трудовую инспекцию;
✅ в суд (подсудность может определяться по месту вашей регистрации, но эффективней будет обращение в суд по месту регистрации работодателя).
При этом, алгоритм действий должен быть таким:
1. обращаемся в трудовую инспекцию (они проведут проверку)
3. в ФСС для расчета суммы долга работодателя.
4. Далее, обращаемся в суд.
5. Получив судебный акт (решение и исполнительный лист), обращаемся к приставам. В случае, если приставам ничего не удалось взыскать, то забираем судебные документы и постановление об окончании исполнительного производства и пишем заявление в ФСС.
Обращаю ваше внимание! что напрямую обратиться в ФСС за выплатой можно только в случае, если на день обращения за выплатами деятельность работодателя прекращена (организация ликвидирована) (ч.4 ст. 13 ФЗ N 255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Если же организация действующая, то используйте вышеуказанный алгоритм.
Конечно, нужно запастись терпением (при обращении в суд срок решения вопроса составит от 6 до 12 месяцев), но это единственная рабочая схема получения причитающихся пособий.
Остаётся надеяться, что ситуация улучшится при переходе во всех регионах России на «прямые выплаты» с 2021 года.