1. Пойми самого себя.
Поймите, на каком этапе общения с незнакомым человеком у вас формируется первое мнение о нем. Это тот момент когда вы можете сказать "Знаешь, он совсем не вызывает доверия".
2. Сфокусируйся на собеседнике.
Обратите внимание на чем фокусируется внимание вашего собеседника, ведь внимание проще всего идентифицировать. Есть несколько способов понять заинтересован ли ваш собеседник в разговоре:
- Визуальный контакт. Все же понимают что когда человек во время диалога смотрит по сторонам или на часы то это значит, что он хочет уйти. Людям трудно контролировать язык тела и это играет вам на пользу. То куда направленны ваши части тела это индикаторы того, куда направленно ваше внимание.
- Сам человек. Если человек не вовлечен в беседу то его реакцией будет монотонные "ага", "круто", "ясно", а если наоборот то он(она) будет задавать вопросы по теме или комментировать.
- Выражение лица. Важно распознавать микро-выражения на лице. Для прокачки этого навыка есть куча онлайн тренажеров. Этот мне понравился больше всего:https://profilingonline.ru/category/online-test/
- Распознавание шаблонных поведений. Например на собеседовании после просмотра вашего резюме работодатель говорит "Мне очень понравилось ваше резюме, обязательно вам перезвоним". Это шаблонное поведение. Развивайте навык распознавания шаблонных поведений путем анализирования. Анализируйте поведение рядом находящихся людей.
