Как бы странно не звучало, но в похвале нет ничего хорошего и с ней нужно быть предельно аккуратным.
Существуют три способа взаимодействия с человеком:
-оценка
-похвала
-поддержка
Разберем по пунктам и сами все увидите.
Что такое оценка? Ну в самом слове заложен смысл, что оценивается человек и все действия оцениваются по каким то критериям.
-Внешний вид + и -. Никогда не стоит людей судить по внешности
-Субъективное мнение. Это окружающее мнение, которое не является действительным.
-Оценка всегда конечна (ярлык: он идиот (и все тут)) – окончательный диагноз.
-Оценка часто не соответствует действительно.
-Оценка – это управление человеком.
Похвала
-Тоже оценка только положительная
-Манипуляция (плюсы: вовлечение, стимуляция. Минусы: расслабление, или наоборот, нервы, что нельзя оправдать)
-Задача похвалы – это сделать max результат нормой
-Власть (я сильнее тебя, умнее и тд. посему имею право давать оценки и хвалить)
-Предложение соревноваться с самим собой в свои лучшие моменты
-Часто действует как допинг или наркотик
-Язык похвалы (лучший, самый, ты отличник и тд)
Похвала – дело опасное)
Поддержка. И чем она отличается от похвалы.
-Поддержка- это процесс, а не моментное действие.
-Она дает возможности человеку
-Поддержка оказывается в момент min результата
-Дается с партнерской позиции
-Процесс идет не про личность человека
-Эффективный способ развития самоуважения и стимуляции, чтобы человек попробовал и делал
-Язык поддержки: «ты успешный ,я верю,что у тебя получится, ты тот, кто чаще получается пятерки(а не «ты-отличник)» и тд.
Поддержка – супер вещь!!
«Отличники», как правило, невротики, боящиеся неудач. У них нет позитивного (да и вообще никакого) выхода из срывов, не опыта падать и вставать. Первый серьёзный срыв – и они на дне пропасти.
«Троечники», наоборот, большего добиваются в жизни, так как у них есть такой опыт, и неудачи им не страшны.
Чтобы у ребенка не было страха неудач, не хвалим, А ПОДДЕРЖИВАЕМ!!!!!