Школьники все чаще проявляют свою независимость и пытаются найти работу на время каникул или подработку на вечернее время. Куда, как и кем можно пойти работать, если тебе исполнилось 14 лет? Расскажет наша статья.
Что говорит ТК РФ
Официально труд разрешен подросткам, которым исполнилось 16 лет. По закону, тем, кому исполнилось 14 лет, так же имеют право выполнять несложные работы, но при этом необходимо выполнение ряда условий:
• Работа должна выполняться в свободное от учебы время;
• На весь период работы должен быть заключен трудовой договор;
• Необходимо согласие родителей или законного опекуна, или органов опеки и попечительства.
Условия предоставления работы 14-летним гражданам
Основные критерии, которым должна соответствовать подработка для подростка:
• Легкость;
• Занятость в свободное от учёбы время;
• Труд не в ущерб образовательной программе;
• Труд без вреда для жизни и здоровья гражданина.
Защита прав на труд по действующему законодательству
Основные вопросы регламентированы ТК РФ, ГК РФ и СК РФ:
1. Общее число рабочих часов в неделю не должно превышать установленного максимума в 24 часа.
2. Подростку положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 дня.
3. Подросток, устроенный на предприятие, несёт полную ответственность в соответствии с действующим законодательством за причиненный во время трудовой деятельности ущерб, если таковой имеет место.
4. Расторжение трудового договора с работодателем не избавляет от ответственности.
5. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные для взрослых граждан, распространяются на подростков: выговоры, депремирование, увольнение.
Как не нарваться на недобросовестного работодателя
Чтобы не возникло никаких негативных последствий для школьника в виде невыплаты заработной платы, отпускных, предоставления положенных календарных дней отпуска, при трудоустройстве должны соблюдаться следующие правила:
1. Договор или контракт обязательно должен быть трудовым и с согласия родителей, опекунов или попечителей. Гражданско-правовые договора между работником, не достигшим 14 лет, и работодателем не имею юридической силы, так как одна из его сторон недееспособна в полном объеме.
2. Трудовой договор заключается с одним из родителей или опекунов.
Куда пойти работать в 14 лет
Распространенные места работы, соответствующие требованиям законодательства:
• Курьер или доставщик (за исключением товаров, не соответствующих максимально допустимому весу для подростка);
• Раздача листовок;
• Официант;
• Помощник на основное производство;
• Уборщик помещений;
• Мойщик машин;
• Съемка в кино и участие в театральных постановках;
• Няня.
На летний период в различных ГО и МО регионов образуют трудовые летние лагеря. Уточнить информацию о таких вакансиях можно в Управлении образования вашего города.ы зароба