Я думаю всем, кто не решается уехать все же не хватает более ясного понимания последовательности шагов и поддержки, которая помогает победить страх.В этом смысле меня всегда восхищают люди, которые вообще не парятся, просто едут куда глаза, глядят и решают проблемы по мере поступления.Возьмите хотя бы китайские диаспоры, живут где, хотят, кто хотят, нам есть чему у них поучиться, да и не только у китайцев.Поддержка, помощь и моральная и если необходимо и материальная, то есть хорошо бы если бы каждый человек, решившийся на переезд, не испытывал страха перед неясным будущим, а для этого нужны свои программы адаптации для соотечественников, в тех случаях, где государству нет до них дела.
Уезжаешь молодым - в 18-25 лет, можно без денег, как студент возраст позволит переучиться, в 25-35 лет — можно без денег, но уже с востребованной там профессией. А в 40+ только деньги и спасут, и чем больше их тем лучше. Исключаем тех, кто едет по браку, кого вывезли ребенком, или у кого корни подходящие. Но так или иначе, на второй половине жизни уже требуется бабло для переезда. Это не про Польшу которая по сути трудовой лагерь с усиленным питанием.
У меня, конечно, случай особо легкий, но мне было даже до аэропорта трудно доехать: денег совсем не было. Про зарплаты верно: они здесь минимум в 4 раза выше российских. Про язык не согласна. Без акцента никто из не носителей языка не будет говорить никогда. Это бахвальство и вздор. Однако сути и правильных выводов это не меняет. Особенно понравилось замечание про пренебрежительное отношение россиян к труду. Это очень характерный момент. В России выросло целое поколение, которое под трудом понимает просиживание штанов в конторе (например, по продаже такого-то товара на четвертом этапе из десяти).
Столкнувшись с тем, что в новой стране необходимо работать, а специальность менеджер по продажам такого-то товара там не востребована.Они впадают в тоску, пессимизм и ступор, проклинают страну, где надо работать, и поливают её грязью за то, что "ценные" специалисты его профиля там не нужны и он "попал в рабство" (то есть регулярно работает). Этот психологический момент я считаю важным. Каждый подобный "менеджер" должен понять, что промышленные страны добились своих успехов во многом потому, что люди там ПРОИЗВОДЯТ продукты, а не перепродают их друг другу. Решение работать по-настоящему (ну хотя бы вспомните наших родителей в СССР!), осознание этой необходимости — важный момент в эмиграции.
Подписывайтесь ставьте лайки и мне будет очень приятно.
Читайте так же-Где российскому пенсионеру жить хорошо? Часть-1.