Найти тему

Забитая пирамида или новый вид заработка?

Наверно, все помнят тех людей, которые 2 раза в месяц случались в каждый дом и продавали от тряпок до пылесосов за космические цены.

По сей день существуют эти компании, но сейчас благодаря развитию интернета и в общем соц сетей, им не нужно приглашать друзей и работать только сарафаным радио.

Сейчас я хочу обратить ваше внимания на объявления о вакансиях на различных платформах по поиску работы. Если кто искал работу, меня поймёт, о чем я говорю.

Огромное отличие в виде интернетных картинок
Огромное отличие в виде интернетных картинок

Эти объявления буквально кишат в приложениях. Выглядит все просто сказано. Идеальный график работы, минимальное количество работы и достойная зарплата, ещё и подковано карьерным ростом.

Описание подобных вакансий
Описание подобных вакансий

Сразу расставлю точки. Это сетевой маркетинг. Правда ассоциации не очень? Теперь я вам расскажу, как проходит "вербовка" и на что обратить внимание помимо описания вакансии.

Если вы все-таки откликнулись на вакансию, вам ответили и назначили собеседование к определённому руководителю.

1 день. Вы заполняете анкету и входите в "конференс зал". Где сидят 7-12 человек, которые так же обратили внимание на классную вакансию. Далее с вами будет разговаривать "руководитель"

Что бы ни писали, описание будет одинаковое.
Что бы ни писали, описание будет одинаковое.

*Обратите внимание на то, как выглядит это помещение.

Обычные стулья, крутится на повторе известная программа про путешествия; интервью с успешным человеком и т.д.,

Тот самый руководитель вам не назовет название компании и специфику работы, лишь скажет, что "мы занимаеся розничной продажей товаров первой необходимости и текстиля, в ваши обязанности будет входить отвечать на звонки и следить за правильным заполнением анкет" (!) А так же вас попросят принести на стажировку блокнот и 2 фото, дадут расписание.

2 день. Вы приходите не на стажировку на лекцию, где вам так же не расскажут о работе, а убьют в лоб финансами, как работает процентные ставки, как можно быстро расти благодя выполнению работы от офисного работника до регионального руководителя. А также расскажут про их собственную единицу (у.е.), в которой и исчисляется карьерный рост.

* Обратите внимание на то, как называют высокопоставленных руководителей офиса.

В моем случае это были львы и сразу вам скажу, что компания называется "SystemGold". Также, скорее всего будет вести лекцию молодая девушка.

Вобщем-то, ничем, кроме перспектив вас не накормят. Проценты, суммы, далеко не двухзначные.. И скажу вам честно, люди вставали и уходили, понимая к чему ведёт "лектор".

3 день. Вы придёте снова на лекцию, но тут уже вам расскажут о продукции: бады, чаи и т.п. по заоблачным ценам. Посадите сами - травяной чай 1200 рублей. Так как, в этот день 2 лекции и на вторую придет человек, который начал с нуля, расскажет свою историю успеха. Здесь вам конечно скажут название компании.

*На что вы все ещё не обратили внимание.

Таблички: названия фирмы, кабинеты. Подозрительно, да? Их нет. Так же, как и нет стационарных компьютеров, как и кабинетов у таких успешных руководителей.

3 день. Вы увидите что количество людей уже не 7-12, а 3-5. Да, люди услышали, что это сетевой маркетинг и просто ушли. После лекции о специфике работы. Вы пойдёте говорить с руководителем и там приступить к заключению контракта. И стоит он минимум 3000 рублей, но если заходите стать сразу руководителем, то около 20000.

Не буду продолжать описание всего процесса психологического воздействия на людей.. (да, оно есть несомненно)

Подведём итоги..

Это сетевой маркетинг, в котором есть просто культ денег и финансов, звучат большие суммы, известные компании, но единственный поставщик, с которым они работают - это китай "Тиенс".

Психологически на вас влияют, как вы уже поняли, с помощью именно первой лекции в виде финансов и лекций от успешных людей.

Честно, я вам могу сказать, что в нашем мире все идёт по принципу сети и здесь только ваше дело идти по перспективах, которые обещает это компания, но люди привыкли это называть разводом, вы не получите никакого оклада, вы будете обязаны людям объяснять то, что и ваши руководители и ваша зп зависит только от количества заключённых контрактов.

И я действительно не могу сказать, что это - забитая пирамида или новый вид заработка. Но перспективы сомнительны.

Спасибо, что были со мной, буду ждать комментарии о вашем мнении на эту тему.

Если вам интересна эта рубрика, я могу раскрыть шире то, что там происходит ..