Всем привет. Полтора года назад на работе у мамы произошла смена руководства, и новый ген.дир. решил, что пора заменить кадровика, т.к. он не справляется со своими обязанностями.
На его место взяли молоденькую девчушку, которая сразу всем заявила, что "кадровик" - это старьё, а она HR, и будет работать по своей новоизобретённой системе. Об этой системе и будет история:
Мама работает в этой компании давно, больше пяти лет, текучка всегда была довольно большая, т.к. специфика предоставляемых компанией услуг непростая. Зарплата приличная, поэтому кандидатов всегда было много, и новые специалисты находились довольно быстро.
Когда к ним взяли Машу, всё резко изменилось. Через четыре месяца штат уменьшился в два раза, оставшиеся бойцы готовы были взвыть от количества переработок, сотрудников не хватало чрезвычайно. Каждый работал за двоих, а-то и троих. Маша всем отвечала, что активно над этим работает, и просто нет подходящих кандидатов.
Примерно в это же время сестра отца рассказала ему, что ищет работу, тот скидывает ей вакансию, она откликается, и все вместе ожидают звонка и приглашения. Спустя неделю с сестрой так никто и не связался, резюме не просмотрено, нет ни приглашения, ни отказа.
Мама решила сама узнать у руководителя, что там с резюме, и он сказал, что сестра может прийти завтра к нему на собеседование. В итоге её взяли в тот же отдел, в котором работает мама, быстренько обучили, и она спокойно работала. Через пару недель коллеги тем же способом устроили ещё двоих знакомых, и всё стало хорошо, продуктивность выросла, руководитель доволен, мамина нагрузка распределилась на двоих и все были счастливы.
С того момента прошло около полугода, и сегодня мать звонит и со смехом в голосе рассказывает, что папину сестру пригласили в крутую компанию на высокооплачиваемую должность и ей пора увольняться.
Не сразу поняла, в чем причина её весёлого тона. Оказалось, эта крутая компания - та, в которой работают мама с папиной сестрой. Спустя шесть месяцев Маша наконец рассмотрела резюме тёти и пригласила на её собеседование! Человека, который уже пол года работает в компании!
Вот уж не знаю, что будет дальше с этой Машей, но чувствую, ген.дир. теперь будет искать нового "кадровика".