Вы уже рассказали о себе, ответили на все простые и не совсем вопросы, может быть даже прошли небольшой ассесмент на интервью, поговорили, к примеру, на английском и, казалось бы, продемонстрировали все свои сильные стороны, и вот пришел черед компании рассказать о том, кто они такие, в чем их миссия и кто им нужен.
В основном, к этому Вы подходите уже на стадии завершения интервью. И не всегда у кандидатов и представителей компании, особенно если интервью было продолжительным или стрессовым, остается время на подробное разъяснение.
Но тем не менее, для Вас как для потенциально будущего сотрудника этот этап необычайно важен, теперь Вы переходите на сторону оценивания.
Так о чем же лучше спросить кандидату на данном этапе ?
Совет №1-Поподробнее уточните про позицию: ее роль в структуре, причина открытия позиции, срочность ее закрытия, характер подчинения, блок основных обязанностей, блок проектных активностей и пр.
Не стесняйтесь задавать точечные, уточняющие вопросы по функционалу. Возможно, на первом этапе Вы не получите исчерпывающего ответа на все, что Вас интересует, так как маловероятно, что HR-менеджер обладает полной информацией. Поэтому рекомендую Вам запастись частью вопросов до следующей встречи с представителями бизнеса ( с прямым руководителем и др.)
Совет №2-Вы уверенно можете спросить, как давно открыт конкурс на вакансию, в каком процессе сейчас находится компания, есть ли финалисты, чтобы получить ориентир для себя и рассчитать свои шансы.
Совет №3-Нежелательно на первой встрече-этапе знакомства брать инициативу на себя в вопросах зарплатных ожиданий и различных бенефитов, таких как бонусы, премии, дмс, компенсация питания, связи, транспорта, фитнеса и пр. Это может составить ложное впечатление о Вас и Вашей заинтересованности, выставить финансовую выгоду на первый план. Такие кейсы были очень распространенными в моей практике.
Однако, если сотрудник отдела персонала поднял данный вопрос на обсуждение первым, рекомендую сориентировать его по своему текущему доходу и ожиданиям от новой работы. В таком случае Вы спокойно сможете прояснить для себя финансовые моменты.
Надеюсь, данные советы помогут Вам в успешном прохождении собеседований!
Если статья Вас заинтересовала, буду признательна за подписки и лайки:)