Здравствуйте дорогие читатели, сегодня мы зададимся весьма интересному вопросу: "А откуда были деньги на пенсионеров в СССР и сколько они получали?".
Почему в социалистическом государстве с плановой экономикой не было проблем с выплатами пенсий?
Пенсионеры в СССР - как выходили на заслуженный отдых и сколько получали?
Думаю, многим было бы интересно для наглядности сравнения ситуаций понять, каким же образом выплачивались пенсионные выплаты для пожилых граждан в СССР?
Для начала, стоит отметить, что в Советском Союзе не существовало такой организации, как Пенсионный Фонд.
Расчетом и распределением пенсионных выплат занималось исключительно государство.
Из-за особенности типа экономики СССР - плановой.
Так как частной собственности, как таковой в стране не было, все обязательства перед гражданами государство брало исключительно на себя, выделяя средства на выплаты из бюджета.
Люди имели право на поддержку и защиту государством своих интересов, так как сами являлись его неотъемлемой частью.
Ведь, именно в интересах пролетариата и появился СССР. Точнее сказать, сама идеология страны базировалась на "рабочем классе".
Для получения пенсии в СССР, граждане должны были иметь трудовой стаж не менее 20 и 25 лет соответственно (20 лет - для женщин и 25 лет - для мужчин).
Минимальный возраст выхода на "заслуженный отдых" как раз и определялся теми самым пенсионным возрастом, который нам и подняли.
Мужчины могли уйти на пенсию в 60 лет, а женщины - в 55 лет.
Пенсия в Советском Союзе рассчитывалась так:
- Брали любую "пятилетку" будущего пенсионера или последние 12 месяцев работы и высчитывали среднюю сумму зарплаты работника
- На основании среднего дохода гражданина - определялась пенсионная выплата
Более того, на самые большие пенсии (по меркам СССР в 120 советских рублей) могли претендовать те, чей труд в современности - полностью обесценен.
Врачи, учителя, инженеры и преподаватели - их труд важен для общества.
Самой маленькой же, социальной пенсией, была выплата в 40 советских рублей.
В зависимости от зарплаты, размер пенсии мог составлять от 50% до 85% от базового оклада работника за одну из "пятилеток".
То есть, даже минимальная пенсия была не ниже 50% порога от зарплаты работника и не опускалась ниже отметки в 40 советских рублей. А сейчас, это отношение находится всего в районе 30%...
Как можно заметить, в Советском Союзе довольно активно применялась диверсифицированная шкала исчисления пенсий.
У кого была маленькая зарплата - мог получать больший процент от своего месячного заработка. А у кого была большая - получал чуть меньше. Плюс минус - все получали поровну...
То есть, даже в СССР заботились об минимально-достойном уровне жизни людей, не назначая пенсию, пропорционально доходу.
Получается, что советские пенсионеры хоть и не жили особо богато, но все были примерно равны в уровне доходов и достатка.
Вывод
В СССР не было никаких пенсионных фондов - все обязательства по содержанию стариков брало на себя исключительно государство.
Минимальный уровень пенсии работника не мог быть меньше, чем 50% от его зарплаты (если он была высокой) и не меньше 85% - если зарплата работника была довольно невысокой (меньше 50 рублей в месяц).
Сейчас же, средний уровень пенсий сопоставим примерно с 30% от средней зарплате по стране.
Более того, в данном законе была определена и минимальная планка пенсии - в 40 советских рублей.
Помимо прочего, пенсионная реформа от 1956 года закрепляла выплаты на пенсионеров таким образом, что бы все получали примерно поровну, вне зависимости от своей заработной платы в трудоспособном возрасте.
Получая 100 советских рублей, пенсия была в районе - 55 рублей, а при окладе в 50 советских рублей, пенсия составляла - 42,5 рубля.
Разница в зарплате в 2 раза, а в пенсии всего в 15%.
Интересные статьи на тему "СССР":
Какими были пенсии в СССР в пересчёте на сегодняшний день?
Сколько стоило "бесплатно" в Советском Союзе?
Советский ГОСТ и качество продуктов. В СССР питались лучше?
Социальные программы в СССР для народа