На момент написания этой статьи мне исполнилось 33 года. Из них 15 лет проработал на производстве. Работа моя была сложная и интересная, оплачивалась довольно неплохо. По прошлой профессии я офсетный печатник, по образованию техник-технолог.
80% времени работал как минимум по 12 часов. Если моя смена 8 часов - это был выходным, если выпадал свободный день - это был настоящий праздник. И так вышло, что все эти 15 лет пролетели как солнечная вспышка, мимолётно и не заметно. Такой вариант меня совсем не устраивал. Я наконец то понял, что пора менять свою жизнь, причём кардинально, на 180 градусов.
Да, я прекрасно осознавал, что, когда уйду во фриланс, первое время зарплата станет в разы меньше, понимал, что наработанный годами опыт превратится в бесполезный хлам в моей голове. Но, всё это временные сложности, зато взамен я получу то, чего у меня не было все эти 15 лет!
И так 3 причины, из-за которых стоит уволится с найма и стать фрилансером!
Причина №1 Стрессоустойчивость и многозадачность...
Профессиональные навыки, которые хотят увидеть работодатели в своих кандидатах : стрессоустойчивость и многозадачность... Знакомы эти требования? Что по факту это значит:
Стрессоустойчивость - Вам периодически будут давать самые сложные, максимально невыполнимые задачи. Как бы Вы не старались, что бы Вы не делали у Вас это не получится. За это Вас будут гнобить, втаптывать в грязь. Какая при этом преследуется цель?
Понизить Вашу самооценку, дать почувствовать, что Вы никудышный специалист. Когда Вас морально задавили, убивают сразу двух зайцев: 1) С гордо поднятой головой, работодатель сообщает Вам, что не достойны зарплаты больше той, что сейчас получаете (но при этом во время собеседования цифра была совсем иная), либо "награждает" ежемесячными штрафами. 2) Из-за того, что Вашу самооценку втоптали в грязь, Вам внушают страх потери работы. Мол больше Вы никому не нужны, там за забором толпа тех, кому нужно Ваше рабочее место.
Многозадачность - Вы пришли устраиваться по специальности (не важно какой) и на собеседовании весь фокус будет на Ваших должностных обязанностях. В конце беседы, работодатель произносит слово многозадачность, так, как бы между прочим, совершенно не акцентируясь на этом.
Что по итогу? Через несколько недель Вы уже моете полы, выполняете обязанности секретаря, обзваниваете подрядчиков, которые должны выполнить ту или иную задачу, но по каким-то причинам тупят и не делают этого должным образом. Когда Вам это начинает надоедать, Вы с возмущением сообщаете это своему начальнику, тот в свою очередь делает с Вами то, что указано в статье выше "Стрессоустойчивость" 😂
Вывод: Идеальный сотрудник в глазах наймодателя - дешёвая и закомплексованная раб сила, которая побоится куда либо уходить.
Если это именно то, что с Вами сейчас происходит, минимум, что нужно делать - срочно искать другую работу и бежать с той, где Вами манипулируют и искусственно занижают Ваши способности! Вы достойны большего!
Причина №2 Возможность встать в любой момент с рабочего места и уйти...
И уйти гулять 😀 А ещё лучше взять с собой друга или подругу и провести этот замечательный отдых вместе.
Нет, я не о том, чтобы филонить и ничего не делать. Речь о том, что бывают моменты, когда работа не идёт, мысли о чём угодно, но только не о производительности труда. Я очень трудолюбив и разбираю все свои гипотезы по винтикам и гаечкам, полностью погружаясь в бизнес заказчика.
В такие дни, Вам надо просто расслабиться и разрешить себе небольшой отдых. Благодаря этому Вы разгрузите нервную систему, поднимете себе настроение. С большой долей вероятности Вы вернётесь с чистой головой и новыми идеями. Когда же Вы загружены иными мыслями, производительность будет стремиться к нулю, что будет грузить Вас ещё сильней.
Сами понимаете на наёмной работе такой формат исполнения своих обязанностей маловероятен. Скорее Ваш босс будет трясти Вас, стоять над душой и требовать крутой KPI.
Вывод: Жить надо не ради работы, а ради своего благополучия и здоровья.
Причина №3 Спокойная рабочая обстановка
На работе обязательно найдутся те, кому по душе сплетни, нравится перемывать кости за спиной, втихаря стучать, искусно искажая высказанные мысли своих коллег. Это самая гнилая и токсичная часть людей, с которыми Вам приходится работать плечом к плечу. Для Вас это сильный стресс, для этой же категории отбросов - способ позабавиться и получить своеобразный кайф.
По понятным причинам, наша нервная система не железная и со временем "ушатывается в хлам". Рядом соседствующая токсичность не прибавляет энтузиазма и позитивного настроя. Соответственно часть Вашей энергии уходит на стресс и переживания.
О какой эффективной работе может идти речь, если Вам приходится трудиться с такими людьми вместе весь день? Не проще ли работать одному или одной и не отвлекаться на всю ту мерзость, которая Вас окружает?
Вывод: В коллективе обязательно найдутся асоциальные личности, которые всячески будут выдумывать новые авантюры и попросту мешать Вам спокойно работать.
Итог
Положительная сторона фриланса заключается в том, что вся Ваша энергия направлена на эффективное выполнение задач. Вы не будете отвлекаться на босса самодура и токсичных коллег. Лично я на фрилансе получаю внутреннее душевное спокойствие.
P.S. Оставьте своё мнение. Какие у Вас отношения в коллективе, что можете сказать про своё руководство? Если Вы фрилансер, почему ушли из найма в "свободный полёт"?
Предыдущая статья: В чём разница между фрилансером и сотрудником работающим удалённо?
Поставьте лайк под публикацией и не забудьте подписаться! Вам не сложно, а меня это мотивирует и даёт стимул писать для Вас дальше.