Начальство ограничивает мои возможности, мы так не договаривались!
10 октября 202010 окт 2020
30
1 мин
Оглавление
- Ситуация такая, совсем недавно устроилась на работу, долго проходила стажировку и вот наконец вышла. С коллективом как то не срослось, все меня игнорируют, отвечают сухо и только по существу, ну да ладно, устроилась же деньги зарабатывать. Система там такая, что оклад просто до смешного маленький, все остальное процент со сделок, процент приличный и клиентов нормально. Все работают на процент «личники», но в компании есть порядок, клиентов принимать по очереди, а закрыл или не закрыл сделку уже твои проблемы. Так вот в период стажировки клиентов мне не давали, а сейчас наконец-то я втянулась и уже чувствую уверенность и по показателям все идёт прекрасно. Другие мои коллеги стали высказывать, что так как я новенькая, процент у меня фиксированый , а у них зависит от выполнения показателей и им не хватает клиентов. На мой взгляд работников у них и вправду с избытком, не понимаю даже зачем они набирали ещё и продолжают набирать! Однако, меня это ни как не касается, правила компании таковы, я их соблюдаю, а то, что у меня процент фиксированный, в начале их карьеры было так же, не вижу смысла ныть. И все таки в мой рабочий день, за 5 часов до конца, подходит ко мне генеральный директор и говорит: « Сегодня клиентов больше не бери, девочки не могут выполнить свой план» Что простите?? Это их трудности, я работаю за проценты! Я уточнила, чем же мне тогда заниматься? Ведь по мимо клиентов, там совершенно нечего делать! На что мне ответили, слушай как работают другие, запоминай, ты же новенькая. Вот мне интересно, неужели это справедливо? Ещё и форму купить велели, не встраивают их джинсы чёрные, нужны брюки, и кроссовки на белой подошве, нужны на черной. А ведь первый свой заработок, я ещё не видела, судя всему нормально заработать мне и не дадут!
- Вообщем я разочарована, договаривались мы на другие условия, пока меня официально не трудоустроили могу спокойно уйти, но процент от сделок и правда хороший, не знаю как быть. Что посоветуете? С генеральным директором я свою позицию уже обговорила, но едва ли она меня услышала. При этом в мой выходной после 5 дней стажировки и 2 рабочих, они мне пишут у нас чп, можешь выйти? Извиняюсь, за что я должна выйти, за оклад? Вообщем я отказалась и считаю что правильно поступила, потом будут юзать, только так.