Американский программист и предприниматель Марк Цукерберг известен всему миру своей социальной сетью Facebook. Он родился и вырос именно в то время и в ту эпоху, в которой сумел стать своим. Ему удалось не только преуспеть, он изменил этот мир. Его социальная сеть насчитывает больше миллиарда пользователей, а значит во многом от его решений будет зависеть будущее интернета, бизнесаи всего мира. В нашей статье мы приводим десять правил успеха Марка Цукерберга.
Эти советы собраны из разных выступлений Цукерберга и представляют собой правила, которых он придерживается в своей работе каждый день.
- Вы получаете то, на что тратите свое время
Если вы тратите хотя бы треть своей жизни на конкретную сферу бизнеса, то при определенном стечении обстоятельств вы добьетесь успеха. В современном мире нужно понимать потребности людей, быть для них наставником и делать свое дело искренне. Цукерберг концентрировался на разработке инновационного продукта и создал Facebook.
2. Получайте обратную связь
Любая коммерческая компания производит продукты или предоставляет свои услуги своим клиентам. Они проводят время с вашим товаром и имеют собственные мысли на этот счет.
Обратная связь важна не только от ваших клиентов, но и от ваших работников. У последних возникает масса вопросов и интересных предложений, они видят ситуацию в вашей компании лучше, чем вы. Конечно они тоже могут ошибаться, но ваша задача как руководителя в том, чтобы прислушиваться к пожеланиям и делать выводы.
Вы должны знать, что у ваших клиентов и сотрудников на уме, потому что в итоге все, что вы делаете, создается для людей.
3. Совершайте ошибки
Многое может пойти не так, когда вы образовываете собственную компанию. Многие спрашивают Цукерберга, каких ошибок стоит избегать. И он всем советует одно и то же — не беспокойтесь насчет ошибок, потому что вы будете все равно совершать массу ошибок. Суть в том, чтобы учиться на своих ошибках, делать из них правильные выводы и не повторять снова. И уж тем более не сдаваться при первых сложностях.
При ошибкенужно немного отступить назад и тщательно проанализировать, что пошло не так и почему.
4. Нанимайте таких людей, на которых сами хотели бы работать
Новые работники должны устраивать вас как профессионально, так и психологически— именно таким образом будет расти и процветать как ваша компания, так и вы. Некоторые руководители подсознательно боятся нанимать тех, кто умнее и способнее них и это приводит к краху компании.
5. Измените мир
Пожалуй, не стоит создавать компанию, если вы просто хотите заработать денег. Может это прозвучит высокопарно, но старайтесь менять мир. В процессе развития вашей компании у вас возникнет масса сложностей и в такие моменты вас будет поддерживать мысль о том, что вы делаете нечто, что способно удивить людей и изменить окружающих. Такая мысль магическим образом поможет вам найти выход даже из самой сложной ситуации. Появятся нужные люди с похожими целями, которые помогут вам решить многие проблемы.
