Какие ещё проблемы с подсчётом стажа приходится разруливать, заставляя работников ПФР учесть все наши трудовые заслуги перед Отечеством? О подтверждении размера заработка и как поступать предпринимателю или в случае некорректной записи в трудовой книжке или ликвидации предприятия я рассказала в двух предыдущих статьях. Даю ссылку на первую и вторую части решения этой задачи.
Рассмотрим другие, наиболее часто встречающиеся проблемы.
Льготники. Особая категория.
Для тех, кто имеет право на досрочное назначение пенсии по самым различным основаниям, ситуации, когда отказывают в зачете различных периодов типа больничных, повышения квалификации, донорских дней и тому подобных жизненных ситуаций, имеют иногда просто решающее значение. Дожить до пенсии, а тем более выйти пораньше на несколько лет - естественное желание нормального взрослого человека. И если для полного льготного стажа не хватает буквально нескольких месяцев или дней - бороться надо за каждый "час" своего стажа. Кстати, эти дни и месяцы важны не только льготникам. Невключение командировок или донорских дней в стаж имеет прямое влияние и на уменьшение размера пенсии для всех без исключения.
Скажу сразу, суды РФ практически в 100% случаев встают на сторону будущих и состоявшихся пенсионеров, если ПФР упирается и мотивирует невключение в стаж различных периодов повышений квалификации и подобных обязательных, например, для медиков или учителей, периодов их работы, зафиксированных в трудовой книжке или указанных в справке с места работы невыполнением в течение этих периодов своих непосредственных обязанностей.
Опускать руки из-за такого хамского отношения сотрудников ПФР к Вашему стажу не стоит, так как эта проблема решается в суде, как правило, в пользу застрахованного гражданина.
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?
Согласно п. 3, 4 ст. 30 400ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, а также периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Руководитель организации обязан создать соответствующие условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством РФ; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшем до 31.01.2002, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Кроме того для работников медицинских специальностей повышение квалификации является необходимы условием для профессионального выполнения своих обязанностей.
Законодательство, действующее до 2002 года обязывало работодателя предоставлять донорам дни отдыха с оформлением приказа и начислением страховых взносов. То же самое касается и командировок.
Поэтому эти периоды являются частью страхового стажа и должны быть включены не только просто в стаж, но именно и в специальный (льготный) стаж. Из таких периодов по 2-3 дня, 2-3 недели, месяцу с хвостиком и складываются те недостающие до льготного стажа годы или месяцы.
Особо надо остановиться на вопросе о включении в такой льготный и не только стаж периода ухода за ребенком. Если рождение ребенка и последующий уход за ним начались до 06.10.1992 года при условии, что Вы уже начали трудовую деятельность, и за Вас работодатель начал уплачивать, соответственно, страховые взносы, то согласно п. 7 Разъяснений от 29.11.1989 года № 23/24-11 время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
Бывают случаи, когда ребенок родился до принятия гражданина на работу
Этот период должен включаться в стаж даже в том случае, если он начался до даты начала стажа в медицинском учреждении или учреждении образования. Просто подсчет будет вестись не с даты рождения и или положенных декретных 42 дней после этого факта, а с даты записи о приеме на работу.
Отдельно нужно сказать о службе в армии, которая осуществлялась до 06.10.1992 года. Армейские годы должны быть включены льготный стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности). Это условия действующего закона.
В соответствии с п.п.1, 4 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», учителям и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. Следует помнить, что 2/3 стажа должны быть приобретены не на момент службы в армии, а на момент обращения за назначением пенсии.
В абзаце 1 пункта 3 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» (76ФЗ от 27.05.998 г.) содержится норма о включении в стаж службы по контракту и призыву при нормальных условиях, а абзац 2 пункта 3 ст. 10 Закона предусматривает прохождение военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, которое засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.
Поэтому, несмотря на то, что служба по призыву или по контракту не включена в перечень, утвержденный Правительством РФ, как Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях», она должна быть включена в льготный стаж в соответствии с законодательством того времени, когда фактически проходила. Это касается в первую очередь тех, кто выходил на пенсию в период действия 173ФЗ, то есть с 01.01.2002 по 31.12.2014 года.
Причем обратила внимание на то, что службу в армии суды часто засчитывают день за два, как это было установлено предыдущим законодательством.
Ситуации у каждого из нас разные. Каждый живет своей жизнью. Но общие нюансы все-таки есть. Поэтому, если Вы имеете право на досрочный выход на пенсию в связи с наличием льготного (специального) стажа, да и вообще Ваша пенсия уже близко-близко, очень важен такой момент, как
ПЕРВИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ ЗА ДОСРОЧНЫМ НАЗНАЧЕНИЕМ ПЕНСИИ.
Обязательно, заблаговременно до той даты, которая по Вашим подсчетам должна быть датой возникновения права на пенсионное обеспечение, нужно обратиться в своё отделение ПФР с заявлением о назначении пенсии (неважно, досрочной или нет). Лучше сделать это в письменном виде и получить такой же письменный ответ от ПФР. А почему, расскажу в следующей статье. А также, как поступать, если Вы уже на пенсии, но ПФР Вам в своё время отказал во включении в специальный стаж или обычный стаж рассмотренных выше периодов и Вы вышли на пенсию позже положенного.
Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал, читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу.А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в этой и предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем!
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.
Для оформления материала использованы фото с сайтов mvestnik.ru и 2ndfl-spravka.com.
