Несколько советов, как не дать работе занять всё твоё время.
Думаю многие сталкивались с такой проблемой. У твоего руководства есть как минимум три поручения, которые ты должен сделать на своих выходных. Для них остаётся загадкой, как у тебя могут быть дела не связанные с работой даже, когда ты не находишь на ней. Тебе могут позвонить в любое время, попросить приехать в офис, выполнить какую-то то сверхзадачу и плевать на твои «посторонние» дела. Ты думаешь: «Это ненормально!», и ты прав.
В других странах действует такое понятие, как “work-life balance”- это значит, что для работающего человека создаётся баланс, который нужен для разграничения его рабочего времени и других аспектов жизни.
Согласитесь, что сверхурочная работа часто вызывает стресс, неудовлетворенность и даже агрессию, а это всё приводит к проблемам со здоровьем, снижением производительности и отчуждению от компании.
«Зачем это нужно работодателю?» остаётся тайной покрытой мраком :)
В Канаде, например, во многих компаниях у работников нет телефонных номеров друг-друга, что позволяет работнику выходя из офиса оставить всю работу «за спиной». Когда же в нашей стране будет разграничение рабочего от нерабочего, к сожалению непонятно. Для решения данной проблемы можно использовать несколько вариантов:
- Не брать телефонную трубку в своё нерабочее время( уж поверьте они и сами смогут разобраться с проблемой)
- Просят выполнить сверхурочные? Приехать в офис? - «Извините, не могу, уехал за город»
- Не раскрывайте всех карт о своей жизни при устройстве на работе, тогда руководство будет лишь догадываться о вашем свободном времени и как вы его проводите.
Пытайтесь создать свой «рабочий» комфорт сами!