Разместите на известном сайте вакансий хэхэру. Только укажите возраст 45 года.
Вот теперь, стоит задуматься, Ваша профессия нужна потому что, Вы что то умеете и есть большой опыт или потому что Вам 25 лет.
Молодому сотруднику можно сказки рассказывать и дурить голову. Кто все это уже слышал и знает, понимает что если делать свою работу на отлично, как того требует компания и клиент, это реальный труд и его надо оплачивать достойно. Проще платить меньше и рассказывать басни как все будет потом круто. А круто будет! Когда ты поймешь в чем собака зарыта, пройдет время, ты поймешь что если делать все как надо, такая работа стоит дороже. Но, к тому времени тебя заменят.
Заменят это 100%, без всяких сомнений, найдут другого молодого и будут ему басни рассказывать. На этом и держаться компании, бизнесы.
Еще боятся нанимать, старше себя возрастом, а вдруг он окажется умнее и способнее. Так могут меня подвинуть в компании. А, как я буду управлять страше себя людьми? Страшно!
В итоге получаем кое какой сервис, невнятный продукт, конкуренция которая ни чем, друг от друга не отличается. Одинаковые компании с одинаковыми сервисами.
Да и вообще бизнес в долгую на частные деньги это риск 1000%. Одно дело гос.конторы, но там больше политики чем бизнеса.