Частенько слышу подобные сентенции от мужчин. Мол, я вот тружусь, не покладая рук, жена дома отдыхает, расслабляется, у нее декретные отпуск. Ничего не делает. А деньги, мол, общие. Вот с чего это? Давайте разберемся;)
1. Почему женщина не может работать в декрет наравне с мужчиной?
Потому что женщина производит другую работу. Она ухаживает за ребенком, работает его няней. Такая специальность есть в реестре и ее может выполнять сторонний человек за деньги, а мама может выйти на работу. Так, конечно, не очень хорошо для ребенка, но многие мамы это делают. Другое дело, что получать декретные и экономить на зарплате няни, а также домработницы (а это уже две ставки, причем, немаленькие), как правило, выгоднее для семейного бюджета.
Таким образом женщина работает на семью, экономя деньги. Но ее труд - это не ничто, не бесплатно. Ее вклад в семейный бюджет равен трем ставкам (круглосуточная же работа няни, это два человека, если что + одна ставка домработницы, ибо работает женщина днем только по дому, ночью она только следит за ребенком). То есть с таким графиком женщина смогла бы неплохо зарабатывать. Учитывая еще и то, что у нее выходных почти нет. Странно не считать это вкладом в семейный бюджет.
2. Стоит ли учитывать за вклад в семью бытовой труд? Как и почему?
Да, конечно же, стоит учитывать. Причем, и с мужской стороны тоже. Если мужчина, например, взял на себя хозяйство целиком, и детей, а его жена работает и зарабатывает, то это тоже их общие деньги, а не только жены. Ведь муж таким образом берет на себя то, что без него пришлось бы оплачивать няне и домработнице.
Понятно, что если мужчина в быту делает больше, чем женщина на работе, то делить в пользу мужчины (или женщины) как-то неэтично. Каждый вкладывает столько, сколько может.
3. В каком случае стоит считать, что женщина (или мужчина) ничего не вкладывает в семью?
Если женщина (мужчина) не работает, не занимается бытом, не приносит никакой полезной деятельности в семью.
4. В каком случае вклад в семью несоразмерный и что с этим делать?
Это разговор, когда один из супругов состоятелен. Например, мужчина зарабатывает пару миллионов в месяц, а женщина следит за детьми и домом. Для таких случаев существуют брачные контракты. Их составляет юрист и в таком случае, в случае развода, совместно нажитое имущество делится пропорционально вложениям супругов.