Знаете, сейчас глазам не поверила, когда прочитала, что считают, что алконавт на удаленке имеет место быть и такое развеселое и сумбурное состояние не может являться поводом для увольнения дистанционного работника.
Удивительные подробности об этом или как нас всех хотят перевести на удаленку... Чтобы уж совсем немыслимые плюсы были при такой занятости.
Мои дорогие читатели, недавние события в разы подтолкнули светлые головы к принятию поправок в сфере труда, особенно это коснулось удаленной работы.
До недавнего времени сотрудников, которые не ходят в офис, а работают из дома было в разы меньше чем за рубежом. Но грянул вирус, офисы опустели, а работники принялись осваивать удаленку из дома. В халате и тапках, с постоянными перебежками от холодильника до рабочего места россиянин показал замечательные результаты своей трудовой деятельности.
Тогда как из рога изобилия посыпались предположения по удаленке. Наконец добрались и до состояния нестояния.
9 часов назад предложили сотрудника на удаленке не увольнять, если он исполняет свои обязанности навеселе. Не, а чего такого, дома же!
Если вы придете в контору навеселе, вас осудят в лучшем случае, в худшем объявят выговор, а в крайнем случае пожелают расстаться. Редко кто терпит работника в состоянии нестояния. Редко какая профессия или должность допускает пьяненького человека. Наверное, судя по актеру Ефремову, такое бывает лишь в богемном мире. Там клоун может появиться еле стоящим на ногах и все поверят сразу в исключительность и его талант.
Вы думаете, что какой-то Милонов решил попасть с таким предложением в новости? Нет, все серьезно. Уже есть рабочая версия с поправками к законопроекту об удаленке.
Внести вот такой пункт заставило вот что. По закону никто к вам домой не имеет право прийти и посмотреть, как вы исполняете обязанности по работе. Помимо этого, факт вашего опьянения на дистанционной работе невозможно доказать!
Значит, надо просто исключить такой повод увольнения из законопроекта.
Помимо состояния нестояния еще включат и потребление запрещенных веществ.
Люди, вы только представьте все достоинства удаленки. За прогул вас тоже не смогут уволить!
Если вы не выйдете на связь целый день, то вот тогда вас на дистанционке смогут уволить. Напоминаю, при работе в офисе вам поставят прогул при отсутствии на рабочем месте более 4 часов! Согласитесь, это куда более жестко.
Все остальные поводы для увольнения остаются прежними без изменений.
Ваши мысли по этому законопроекту мне очень интересны. То ли хотят чтобы каждый из нас был заперт в своем углу, одинок. То ли хотят таким образом поднять продажи горячительных напитков.
Я так и слышу заплетающий голос манагера из дома:
- А вам ручки не нужны?
- Какие именно?
- Какие нужны - те и подгоним...
Пишите мне. Новости выискиваю для вас. Чтобы было полезно и интересно.
Кто готов после принятия такой поправки работать из дома? Что с нашей нацией делают? Не выскажешь просто.